公司综治维稳和平安建设述职报告
2021年，能源公司综治维稳和平安建设工作在集团公司的正确领导下，以***精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，以构建“社会主义和谐社会”思想为指导，以维护内部安全稳定为重点，按照全面建设“和谐平安”的要求，坚持“打防并举、预防为主“的工作方针，积极推进“平安单位”建设。公司遵循“谁主管、谁负责”原则和“分工明确、有人管事、事要解决”的工作思路，认真研判信访、综治、维稳等情况形势，有计划、有步骤的开展重大不稳定问题和隐患摸排化解工作，建立起“横向到边、纵向到底、上下联动、配合协同”的维稳工作长效机制。
一、主要做法
（一）加强组织领导，夯实综治维稳工作责任
维护社会稳定是一个地方经济和社会各项事业良性发展的基础和保证。为确保2021年综治维稳平安建设各项目标任务得到全面落实，单位加强了对综治维稳平安建设工作的组织领导。按照集团公司综治维稳工作要点要求及时对全年综治维稳工作进行全面部署，成立能源公司综治维稳和平安建设工作领导小组，由公司负责人任组长，安排专职人员负责具体工作。领导小组与部门分别签订综治维稳和平安建设工作目标管理责任书，层层分解落实责任，使综治与平安建设工作有领导负责，有干事包抓，形成大综治格局。
（二）坚持多措并举，构建和谐平安社会环境
一是落实治安防范措施，推进平安建设。公司对做好稳定工作高度重视，要求各部门负责人从讲政治、讲大局的角度来认识做好稳定工作的重要性，把这项工作做为一件大事要事抓紧抓好，做为一项政治任务认真地完成，不能有丝毫松懈麻痹。严格做好对解困维稳工作各项政策措施落实。按照公司信访维稳工作制度，从人员落实，责任落实、措施落实上将工作做细、做实、做到位，对各项政策措施落实情况进行了全面梳理排查，确保各项工作措施落实到位。再次，明确工作重点，对公司的稳定形势进行了分析研判，做好影响社会和谐稳定的矛盾纠纷排查化解工作，切实做好维稳工作，最大限度地将矛盾纠纷解决在当地，化解在基层，严防群体性事件发生，确保了企业的安全与稳定。二是做好涉稳、矛盾纠纷排查和调处工作。在已建立台帐的基础上，开展了全公司的信访、维稳工作全方位的地毯式排查，并实行动态管理。切实抓好矛盾纠纷、信访、不稳定因素排查调处工作，并且将其作为维稳及综治工作的关键，做到预防为主，及时化解。矛盾纠纷、信访、安全隐患排查调处工作，是将工作重心前移，守住综治维稳工作的第一道防线，排查调处工作的好坏，直接影响到重大事件发生的次数，事关人民群众安全感指数的高低。做好排查调处工作，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。今年以来，能源公司无一起案件发生。
（三）细化工作措施，切实抓好重要节点维稳工作
公司高度重视做好“两会”、“双节”、庆祝建党100周年、召开党代会等重大活动期间安全稳定工作。在重要节点，加强全体干职工的思想认识，杜绝侥幸心理，防止松懈麻痹。
一是落实工作责任。认真落实信访维稳工作领导责任制，要求各部门负责人担任维护本部门安全稳定的“第一责任人”，按照“一岗双责”的要求，管好本部门的人、办好本部门的事，确保责任具体到岗、落实到人；二是排查解决问题。各部门深入排查，掌握本部门的信访维稳工作现状，联系实际，明确工作重点，确保部门的信访稳定工作预案结合实际、切实可行；三是加强工作纪律。加强值班工作，严格落实领导带班制度和岗位责任制，做到24小时有专人值班，保证通讯联络畅通，值班人员要坚守岗位，遇有紧急、重要情况要迅速逐级上报，现场人员要在第一时间妥善处理。对因瞒报、迟报、漏报延误处置时机或造成重大影响的，严肃追究相关人员的责任；四是抓好消防安全工作。在各区域配备符合规定数量、性能良好的消防器材，实行专人管理，做好日常维护保养工作；健全消防预案并定期演练，确保部门职工都应知道消防器材放置的位置和操作使用方法，杜绝消防安全事故的发生。
（四）做实维稳工作，维护企业稳定
公司结合实际，开展了一系列关心、关怀职工的活动。在传统节日前开展走访慰问困难职工和党员工作，让他们切身感受到了企业的关怀与温暖，稳定了他们的思想情绪；研究解决职工群众关注关切的问题，组织职工健康体检，保证职工群众利益合理兑现，有力地保证公司人员思想稳定、企业形势稳定。
二、存在不足及努力方向
今年以来，能源公司的综治及平安创建工作在集团公司的正确领导下，在综治维稳等方面取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。在下一年的综治维稳工作中，我们将全面贯彻落实中省市各级综治工作会议精神，深入学习***精神，认真贯彻中央国资国企工作会议精神和省、市、集团公司关于深化平安建设部署要求，围绕创建平安建设先进单位的工作目标，在抓重点、抓试点、抓亮点、抓机制方面下功夫，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感，全力推动能源公司综治和平安建设工作迈上新的台阶。
