幼儿教育事业的改革和发展任重而道远。下面是由本站小编带来的“幼教办工作总结”，欢迎阅读，希望对您的工作有所帮助。
一学期来，在各级领导的关心支持下，我们深入贯彻落实《指南》和《纲要》，以提高保教质量为核心，优化幼教队伍，推进幼教改革，深化素质教育，为我镇幼教事业的可持续发展奠定基础。
1、对所有民办幼儿园及附属幼儿园进行常规检查
由幼教办组成的检查组对全镇幼儿园常规进行了检查。通过检查，发现我镇幼儿园一日活动的组织安排都较为科学合理，能够注重动静交替和幼儿的实践活动，教育教学行为已经朝着规范化迈开了步伐。
2、加强对幼儿园安全工作的管理
“安全工作无小事”。我们对全镇幼儿园进行了两次大型的安全工作检查。一是开学初的安全工作排查。二是秋冬之交的安全隐患排查。检查内容包括：幼儿园安全管理制度是否建立;幼儿园活动场地、器械、房舍是否安全;用水、用电等设施有无事故隐患;食堂卫生状况是否良好;消毒设施、冷藏设施是否齐全;从业人员体检是否合格;活动室、休息室是否干燥、通风;厕所是否卫生、安全;幼儿接送制度是否完善;接送车辆证件是否健全;车况是否良好;门卫值班是否认真负责等等。同时，我们要求各单位必须成立以园长为首的幼儿园安全工作领导组，针对各项具体安全工作进行排查活动，定期开会，定期培训，使每位教职工把安全工作当成头等大事，努力提高责任意识，增强安全常识，切实认识到安全工作的重要性。使幼儿园各个岗位都有明确的安全要求，把安全工作落实到每个人头上，做到防患于未然，保证把孩子教育好、管理好，让家长放心地将孩子送到幼儿园，同时使孩子在一个安全的环境中健康、快乐地成长。
3、抓教科研，大力推进素质教育
为进一步落实《纲要》精神，一学前来我镇幼教工作者认真学习《纲要》，努力将《纲要》的教育理念和目标转化为教师的教育行为，引导各级各类幼儿园逐步确立科学的教育观、儿童观，教师观，积极开展幼儿园课程改革，推进素质教育。配合教体局相关股室工作要求，我们在暑期对全体幼教教师进行了业务、《纲要》知识的考查，选派了园长参加远程培训等等。
4、做好贫困幼儿的资助工作，把党和政府的温暖送到需要帮困的家庭。及时的把党和政府的温暖送到了他们手中。
1、经费投入缺乏保障，幼教发展严重受限
全镇各类幼儿园基本都是依靠家长交费来维持园所的正常运转，而解决教师的工资就占据了幼儿园相当多的经费，所剩无几的收费用于园舍建设、配套设施、办公经费等方面就极其可怜。
2、农村幼儿教师待遇低，队伍不稳定
一是工资待遇低。由于农村幼儿教师没有固定的工资来源渠道，其工资主要从幼儿园收费里解决，工资相对较低。
二是队伍不稳定。由于待遇太低，导致幼儿教师队伍非常不稳定(农村幼儿教师一般是结了婚就脱离了幼教队伍)，严重影响保教质量的提高。
3、保教常规管理不够规范，小学化现象依然存在
虽然《纲要》颁布已经多年了，但在我镇幼儿园教育教学中，依然存在着重教育轻保育、重知识传授轻能力培养的现象，幼儿教育小学化倾向严重。很多教师根本不知道幼儿园五大领域的教育内容是什么，更不知道《纲要》的教育理念和目标是什么了。尤其是农村幼儿教师素质低，根本就不知道该教给孩子什么，日常教学基本以识字，算题为主，更别谈注重幼儿情感、态度、能力、兴趣和习惯这些有益于幼儿终身发展的良好品质的培养了。
总之，幼儿教育事业的改革和发展任重而道远。我们将继续加强幼儿教育管理力度，规范各类幼儿园的办园行为，在幼儿园全面实施素质教育，为幼儿入小学和其一生的发展打好坚实的基础，切实推进芮城幼儿教育事业健康均衡发展。
