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医院信访工作总结做好防控工作(精选7篇)由整理。
第1篇：医院火灾防控工作总结
南麻教体办“今冬明春”火灾防控工作总结 2014.3 南麻教体办“今冬明春”火灾防控工作总结 为了切实做好各学校今冬明春防火工作，有效预防和控制校园火灾事故的发生，根据县教育局要求，我镇各校积极开展了有效地冬、春季防火工作排查，现将工作开展情况总结如下：
一、明确指导思想
以《中华人民共和国消防法》为依据，全面落实消防安全责任制，开展消防安全教育，提高师生防控火灾的意识和能力，为学校安全发展创造良好消防安全环境。
二、明确工作目标
以深入开展各学校学校各部门的“火灾隐患大排查、大整改”为主线，以学校各部门排查和整治火灾隐患特别是重大火灾隐患为重点，通过召开防火专门会议，开展防火宣传教育，组织防火安全检查工作等多种举措，确保有效预防火灾事故的发生。
三、完善组织机构，落实责任制
(一)组成领导机构
学校今冬明春防火安全工作领导小组：
组长：杨圣成
副组长：秦昌军
黄庆兵
成 员: 崔宝明 张继斌 程维刚 及各校长
(二)落实责任，分工明确
明确治理重点、要求和责任后，我镇采取集体负总责、个人分片包干负责的方式对校园各个场所进行了分工，把责任落实到个人，具体分工如下：确定治理重点、要求和责任后，由校长负总责、个人分片包干负责的方式对校园各场所进行了防火工作的分工，把责任落实到各部门、各班级和个人，由各部门、各班级和各功能室人员包干。
四、具体目标和任务完成情况
(一)提高认识，加强领导，切实做好校园安全防火工作。 入冬以来，各校就把冬季安全防火工作作为当前一项重要工作，切实抓紧抓好。思想上高度重视，增强使命感和紧迫感，克服麻痹大意思想，把责任落到实处。
(二)认真抓好校园的安全防火宣传教育活动，
1、落实好各项安全防火措施。 召开安全防火工作会议，向全校教职工传达地区教育局的文件精神，向全校师生进行安全防火知识宣传教育。提高了师生的安全防火责任意识。 2.建立健全各种安全防火规章制度和责任制，抓好校 园安全防火检查工作，做到每日必查一次，每周巡检一次，每月安全防火领导小组专项检查一次，发现问题及时整改，把火灾隐患消灭在萌芽中。 3.对学校的重点部位及火源点实行重点防火看护管理， 如(门卫、实验室、阅览室、微机室、会议室)等部位，把责任落实到人，实行专人管理，专项检查。 4.清理维修好学校的所有灭火器材和灭火设备，加强防火硬件建设，做到一旦发生火灾，能迅速、及时有效扑救，减少人员伤亡和财产损失。 5.加大安全检查力度，建设和谐平安校园。 2013年12月18日检查组成员在带领下深入到各科室、宿舍、教室、食堂、实验室、微机室、图书室检查了各项安全制度的制定和落实情况。并对学校的宿舍、教室、食堂、实验室、微机室、图书室所有防火安全防范设施进行了细致地清查。2014年2月16日检查组还对各校各班级教室和办公室的电源使用情况，以及门、窗、水房电闸是否及时关闭，各办公室安全工作值日轮流表是否粘贴上墙、安全职责落实是否到位等情况进行了一次细致地检查。并对发现的一些安全隐患给予了及时地解决。此次检查，有效地增强了全校教师的防火安全意识，为学校的防火安全发展提供了有力地保障。
(三)做好灭火演练和学生逃生自救演习。 2014年3月学校组织了一次学生逃生自救疏散演习。通过自救疏散演习，提高学生逃生自救能力和防火知识，掌握正确的逃生自救方法和技能，熟悉校园逃生自救疏散路线图，使之一旦发生火灾能够迅速准确、有序逃生，减少伤亡，把灾情降到最低点。
消防安全高于一切，防火工作任重而道远，我镇有信心在教育局的正确领导下，在今后的工作中立足实际，长抓不懈，不断探索安全管理工作新模式。
南麻教体办
2014年3月篇二：冬春火灾防控工作总结
某县人社局冬春火灾防控工作总结
为了切实做好某县人社系统今冬明春防火工作，有效预防和控制火灾事故的发生，根据某县关于印发《某县人力资源和社会保障局冬春火灾防控工作方案》的通知，我局积极开展了有效地冬季防火工作排查，现将工作开展情况总结如下：
一、明确指导思想
以党的***精神为指导，以《中华人民共和国消防法》为依据，牢固树立科学发展、安全发展理念，以提高消防工作社会化管理水平和公众消防安全素质为支撑，按照排除隐患、加强宣传的工作要求，坚持宣传、排查与整治相结合，治标与治本相结合的原则，以强大的消防宣传态势和严格的消防安全检查，防范和遏制各类火灾事故的发生，提高全系统干部防控火灾的意识和能力，为全局安全发展创造良好消防安全环境。
二、明确工作目标
全面排查综合办公楼、各局属单位服务大厅等人员聚集场所及影响单位消防的机房、配电室等其他场所的火灾隐患，推动各股室局属各单位进一步落实火灾隐患治理的工作责任和整改措施，建立健全火灾隐患排查治理工作的长效机制，切实改善全县人社系统的消防安全环境，提升人社系统火灾防控能力，遏制重特大火灾的发生，确保全县人社系统的安全稳定。同时在4月中旬安排一次消防讲座。
三、完善组织机构，落实责任制
(一)组成领导机构
成立某县人社局冬春防火安全工作领导小组，局长、党组书记任 组长，副局长任副组长，其他相关股室室与各局属单位负责人为成员。领导小组办公室设在局办公室，负责工作的组织协调、督导考评、信息传递等工作。各局属单位也成立相应工作机构，研究阶段性重点工作，定期通报工作情况，实施统一指挥调度。
(二)落实责任，分工明确
落实到个人，具体分工如下：确定治理重点、要求和责任后，由局长、党组书记负总责、和部门分片包干负责的方式对综合办公楼各场所进行了防火工作的分工，把责任落实到各单位和个人。
四、任务完成情况
(一)提高认识，加强领导，切实做好人社系统安全防火工作。 入冬以来，我局就把冬季安全防火工作作为当前一项重要工作，切实抓紧抓好。思想上高度重视，增强使命感和紧迫感，克服麻痹大意思想，把责任落到实处。
(二)认真抓好局办公楼的安全防火宣传教育活动，落实好各项安全防火措施。
一是召开安全防火工作会议，向全局干部职工传达自治区的文件精神，向全局干部职工进行安全防火知识宣传教育。提高了干部职工的安全防火责任意识。
二是建立健全《某县人社系统冬春火灾防控工作方案》和《某县人社系统消防安全应急预案》，抓好局办公楼、服务大厅、机房、配电室等安全防火检查工作，做到每日必查一次，每周巡检一次，每月安全防火领导小组专项检查一次，发现问题及时整改，把火灾隐患消灭在萌芽中。
三是对综合办公楼的重点部位及火源点实行重点防火看护管理， 如(机房、配电室)等部位，把责任落实到人，实行专人看管，专项检查。
四是清理维修好全局的所有灭火器材和灭火设备，加强防火硬件建设，做到一旦发生火灾，能迅速、及时有效扑救，减少人员伤亡和财产损失。
五是加大安全检查力度，建设和谐平安人社局。在2014年底开展了机关办公楼节前安全大检查。检查工作突出了四个重点：第一用电安全情况。随着人社局的发展，我局的电器设备越来越多，用电安全成为安全工作的重要方面。检查中，他们对机房、高低压配电室和全局各种用电设备开关插座安全情况进行全面检查，不放过任何隐患。第二消防设施功能情况。检查了消防监控室，以及所有消火栓和灭火器是否完好，是否安放在指定位置，让有关人员掌握消火栓和灭火器具正确使用方法，提高防火灭火能力。第三防寒保温情况。检查空调设备间、上下水管道、消防管道情况，对于可能发生结冻部位，提前采取防寒保温措施。
此次安全检查，有效地增强了全局干部的防火安全意识，为全局的防火安全发展提供了有力地保障。消防安全高于一切，防火工作任重而道远，我局有信心在今后的工作中立足实际，长抓不懈，不断探索安全管理工作新模式。
某县人力资源和社会保障局 2014年12月5日
篇三：荣成市第三人民医院冬季防火工作总结
荣成市第三人民医院冬季防火工作总结 我院根据市卫生局制订的《荣成市卫生系统冬季防火工作实施方案》的通知精神，按上级工作要求进一步排查和整治医院消防安全隐患，加强冬季安全防火工作，保障了我院全体职工和患者的生命财产安全，确保了医院的医疗秩序能正常开展，现将我院开展冬季安全检查整治工作总结如下：
一、完善组织机构，落实责任制
在明确《荣成市卫生系统冬季防火工作实施方案》的通知精神、治理重点、要求和责任后，我院采取集体负总责、科主任包干负责的方式，形成了以院长于海港同志为组长，副院长王晓明同志为副组长，科室主任积极参与的防火小组，对医院各场所进行了普查整治工作的分工，把责任落实到个人。认真组织安全检查，确保医院安全生产。
二、统一思想，明确认识
我院严格按照《荣成市卫生系统冬季防火工作实施方案》的精神，深入贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，进一步加强火灾隐患排查整治、消防宣传教育，全面加强冬季消防安全工作，最大限度地提升防控火灾能力，坚决预防火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故的发生，构建平安和谐医院。
三、突出重点，落实责任确
年前，我院对消防设施、灭火器材进行一次全面检查和维修保养，对消防设施、器材做好防冻措施，保障应急状态下的给水
需要;加大了对易燃易爆危险品管理力度，加大了对锅炉房、氧气集中存放部位的隐患排查力度;严格按照《消防安全责任状》，将消防安全责任层层分解，落实到人，全方位做好防火巡查，尤其是春节期间燃放烟花爆竹后的防火巡查工作，坚决地杜绝火灾事故的出现。
四、广泛宣传，扎实推进。
以深入开展医院各科室的“火灾隐患大排查、大整改”为主线，以 医院各股室排查和整治火灾隐患特别是重大火灾隐患为重点，通过开展防火宣传教育，组织防火安全检查工作等多种举措，确保有效预防火灾事故的发生。 在明确治理重点、要求和责任后，我院采取集体负总责、科主任包干负责 的方式，对医院各场所进行了普查整治工作的分工，把责任落实到个人。 认真组织安全检查，确保医院安全生产。
五、认真组织安全检查，确保医院安全生产。
做好隐患排查。重点做好：门诊、病房等重点地区的消防设施、灭 火器材和消防安全标志完好情况及紧急疏散通道畅通情况。氧气存放库、锅炉及其他压力容器和机房、火、电、气等设备、设施安全保养情况。有毒有害、易燃易爆危险物品的保管、应用情况，临床医疗安全情况，建筑施工安全等方面的隐患排查。
总之，在这次冬防工作期间，我院以医院和患者高度负责的精神， 发扬求真务实的工作作风， 层层落实安全工作责任制，真正做到谁主管，谁负责，谁在岗，谁负责，严格实行责任追究
制度，增强履行职责的执行力，采取了扎实有效的工作措施，做深、做实、做细了医院的安全工作，确保没有发生任何火灾或安全事故，努力营造了一个安全稳定的医院环境。 2013年3月1日 荣成市第三人民医院篇四：今冬明春火灾防控工作总结
西宁市第一幼儿园
今冬明春火灾防控工作总结
为贯彻落实教育局《今冬明春火灾防控工作方案》的通知精神，结合我园实际，组织开展了针对性强、时效性强的集中整治活动，现总结如下：
一、幼儿园切实认识到消防安全的重要性和必要性
成立了以园长为组长，书记为副组长的领导小组，组员分别是：各科室负责人、各年级组长。领导小组分工具体，责任落实，全体成员本着对幼儿园负责的思想，各司其职，严密防范，为教职工和幼儿营造了一个祥和的工作和学习环境。
二、创建工作网络，加强消防安全宣传教育工作
1、建立健全消防组织，明确消防工作责任。制定消防安全工作计划和完善应急疏散预案，消防职责悬挂上墙。
2、将消防安全教育融入幼儿园日常教学内容，教育幼儿知道火灾的危害性，知道自救逃生常识。
3、各班宣传橱窗定期有消防常识内容，传授日常防火、火场逃生自救等消防常识。
三、积极采取措施落实消防安全工作
1、贯彻落实各项消防安全制度
(1)认真学习执行上级关于幼儿园消防安全方面的文件精神，制定相应措施，明确行政责任负责人，及时检查总结。
(2)严格按规章制度执行，防止师生伤害事故的发生。
(3)利用多种形式和渠道，对幼儿进行消防安全知识教育，加强防火教育。
(4)加强对门卫的管理，严格落实外来人员登记制度，杜绝无关人员进入校园。
(5)各班在幼儿离园后必须关闭水、电源。
2、贯彻安全第
一、预防为主的方针
继续实行定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，值班人员每天在园内进行巡逻，做好防火等工作。发现重要情况，及时上报，不留盲点，不出漏洞，并做好记录。
3、全面开展消防大检查，及时消除安全隐患
幼儿园定期、不定期的开展隐患排查工作，做到常规排查与突击检查，全部排查和重点部位检查相结合，特别是对重点要害部门、人员集中或可造成安全事故的场所，进行全面细致的地毯式排查。各专用活动室、食堂等重点部位更是定期检查，对较旧的电气设备、电线、灭火设施等进行更换，杜绝隐患。健全安全工作台帐资料，(即安全工作计划、安全工作会议记录、安全工作检查情况、安全工作整改情况、安全工作教育内容、安全工作有关文件和要求等)。
4、完善消防基础设施
按国家规范配置灭火器、消防栓和应急灯;定期对消防器材进行更新和维护。电器产品的安装、使用和线路铺设符合国家规范，不准私拉乱接电气线路;疏散通道畅通，教学楼、食堂设置火灾应急照明系统。篇五：冬春火灾防控工作总结
昌东三小冬春火灾防控工作总结
为了切实做好我校今冬明春防火工作，有效预防和控制校园火灾事故的发生，我校积极开展了有效地冬季防火工作，现将工作开展情况总结如下：
一、明确指导思想
以《中华人民共和国消防法》为依据，全面落实消防安全责任制，开展消防安全教育，提高师生防控火灾的意识和能力，为学校安全发展创造良好消防安全环境。
二、明确工作目标
以深入开展学校各部门的“火灾隐患大排查、大整改”为主线，以学校各部门排查和整治火灾隐患特别是重大火灾隐患为重点，通过召开防火专门会议，开展防火宣传教育，组织防火安全检查工作等多种举措，确保有效预防火灾事故的发生。
三、完善组织机构，落实责任制
(一)组成领导机构
学校今冬明春防火安全工作领导小组： 组 长：熊根玉 副组长：彭谋春 吴玉平
成 员：李华军 柯鉴平 各班主任及搭班老师
(二)落实责任，分工明确
明确治理重点、要求和责任后，我校采取集体负总责、个人分片包干负责的方式对校园各个场所进行了分工，把责任落实到个人，具体分工如下：确定治理重点、要求和责任后，由校长负总责、个人分片包干负责的方式对校园各场所进行了防火工作的分工，把责任落实到各部门、各班级和个人，由各部门、各班级和各功能室人员包干。
四、具体目标和任务完成情况
(一)提高认识，加强领导，切实做好校园安全防火工作。
入冬以来，我校就把冬季安全防火工作作为当前一项重要工作，切实抓紧抓好。思想上高度重视，增强使命感和紧迫感，克服麻痹大意思想，把责任落到实
处。
(二)认真抓好校园的安全防火宣传教育活动，
1、落实好各项安全防火措施。召开安全防火工作会议，向全校教职工传达文件精神，向全校师生进行安全防火知识宣传教育。提高了师生的安全防火责任意识。 2.建立健全各种安全防火规章制度和责任制，抓好校园安全防火检查工作，做到检查时发现问题及时整改，把火灾隐患消灭在萌芽中。 3.对学校的重点部位及火源点实行重点防火看护管理，如(实验室、阅览室、微机室、会议室)等部位，把责任落实到人，实行专人管理，专项检查。 4.清理维修好学校的所有灭火器材和灭火设备，加强防火硬件建设，做到一旦发生火灾，能迅速、及时有效扑救，减少人员伤亡和财产损失。 5.加大安全检查力度，建设和谐平安校园。
小组成员深入到宿舍、教室、食堂、实验室、微机室、图书室检查了各项安全制度的制定和落实情况。并对学校的宿舍、教室、食堂、实验室、微机室、图书室所有防火安全防范设施进行了细致地清查。还对各班级教室和办公室的电源使用情况，以及门、窗、水房电闸是否及时关闭，各办公室安全工作值日轮流表是否粘贴上墙、安全职责落实是否到位等情况进行了一次细致地检查。并对发现的一些安全隐患给予了及时地解决。通过检查，有效地增强了全校教师的防火安全意识，为学校的防火安全发展提供了有力地保障。
(三)做好学生逃生自救疏散演习。 2015年11月19日学校组织了一次学生逃生自救疏散演习。通过自救疏散演习，提高学生逃生自救能力和防火知识，掌握正确的逃生自救方法和技能，熟悉校园逃生自救疏散路线图，使之一旦发生火灾能够迅速准确、有序逃生，减少伤亡，把灾情降到最低点。
总之，消防安全高于一切，防火工作任重而道远，我校有信心在教育局的正确领导下，在今后的工作中立足实际，长抓不懈，不断探索安全管理工作新模式。
第2篇：怎样做好医院控感工作
怎样做好医院控感工作
掌握病区的分区：
清洁区(限制区)值班室;半污染区(半限制区)治疗(换药)室;污染区(非限制区)普通病房。每日清洁消毒应按顺序进行：
从治疗室即清洁区开始，依次为办公室、值班室、病房、走廊、厕所。不同区域的拖把如病房、走廊、厕所不得混用并应定点放置，拖把分池清洗，禁止在洗漱池冲洗，拖把及水桶用后要洗干净进行消毒并凉干，拖把不凉干不准隔天再用。要严格区分，固定放置，不得交叉使用。拖把标识(拖把上粘一段相应色不粘胶纸)：
治疗室使用——绿色拖把;病房使用——黄色拖把;楼道(公共区域)使用—黑色拖把;卫生间使用——红色拖把。 保洁人员不固定，不了解医院、病区区域划分及意义，为尽快完成工作任务，工作内容交叉，保洁工具混放混用。如扫地、擦拭床边框、门把手、走廊扶手等同时进行，抹桌毛巾未做到一桌一用一消毒，而是一桌多用。
医院卫生洁具细菌学调查，拖把、抹布比物体表面中含菌种类既多,量又大,作为每日必用的清洁工具不仅达不到清洁的目的,反而成为细菌散布工具;拖把、抹布可用“细菌培养基“来形容,含有大量的细菌,尤其是铜绿假单孢杆菌污染严重,有时可高达30 %.医院的卫生清扫和消毒必须按科学方法和规范方法操作，如定期清扫病房应采用清洁湿式方法，抹布应作必要的消毒，应该一床一更换;拖把应保持干燥，分区固定使用，否则它们就成了染菌载体，而造成污染扩散。
正确掌握消毒、隔离基本方法 工作人员自身：不了解各项工作的目的，要求，方法及工作中应注意的事项，不了解消毒的目的，意义和要求，不知道消毒液的使用方法及注意事项等，而是随意配置，浓度过高或太低，即造成了消毒液的浪费，又达不到消毒的目的，还造成环境污染、耐药菌的产生。应在科室护士指导下进行：
(1)地面消毒：
医院地面经常受到病人排泄物、呕吐物、分泌物的污染，由于人员的流动量大，如果不能时清除地面污染，极易造成病原菌的扩散。
①当地面无明显污染的情况下，通常采用湿式清扫，用清水或清洁剂拖地每日1—2次，清除地面的污秽和部分病原微生物。
②当地面受到病原菌污染时，通常采用含氯消毒剂(250-500mg/L)拖地或喷洒消毒地面。
③对结核病人污染的表面，可用0.2%过氧乙酸或含氯消毒剂(84消毒液)擦洗。
(2)墙面消毒：
医院墙面在一般情况下污染状况轻于地面，通常不需要进行常规消毒,经常进行清洁就可以了。当受到病原菌污染时，可采用化学消毒剂喷雾或擦洗，墙面消毒一般为2.0米--2.5米高即可。应保持无尘和清洁，不允许出现霉斑。
对细菌繁殖体、肝炎病毒、芽孢污染者，分别用含有效氯250mg/L-500mg/L擦洗或与2000mg/L--3000mg/L的消毒剂溶液喷雾处理，有较好的杀灭效果。喷雾量根据墙面结构不同，以湿润不向下流为度，一般50ml/㎡-200 ml/㎡。 (3)病房各类物体表面的消毒：
病房内用品有桌子、凳子、床头柜等，一般情况下室内用品只进行日常清洁卫生工作，用清洁的湿抹布或季胺盐类消毒液每日2次擦拭各种用品的表面，可去除大部分微生物。当室内各种用品的表面受到病原菌的污染时必须采取严格的消毒处理。注意抹布必须做到一床一巾。
①用含有效氯200mg/L-500mg/L的消毒剂溶液、含有效250mg/L-500mg/L的碘伏，可擦拭或喷洒室内各种物品表面。
②紫外线灯照射：
1)悬吊式或移动式等消毒时，离污染表面不宜超过1米,消毒有效区为灯管周围1.5米-2米。
2)紫外线灯管必须保持清洁，每周 1次用酒精擦拭一次，照射时间不得少于30分钟,根据物品及要杀的病原微生物适当延长照射时间。
3)照射时注意不要直接照射到人，以免引起伤害。
③其它表面的消毒：包括门把手、水龙头、门窗、洗手池、卫生间、便池等物表，这些地方容易受到污染。通常情况下，每天用消毒水擦抹、刷洗处理，保持清洁。不懂的地方多问护士长和护士，在专业人员的指导下进行安全的操作。
(4)病室日常消毒：
①患者安置原则：感染病人与非感染病人分开，同类感染病人相对集中，特殊感染病人单独安置。 ②病室内定时通风换气，必要时进行空气消毒，每周紫外线消毒30分钟。地面湿式清扫，用清水湿拖，一日一次。有明显污染或被病人血。
含氯消毒剂使用注意事项：
配制时，应注意防护，应戴口罩、橡胶手套、穿防护服或长靴或围裙，在配置的容器中。外用消毒剂，不得口服。置于儿童不宜触及处。消毒纺织品、金属制品，浓度不宜过高，作用时间不宜过长。消毒后应尽快清洗去除残余药物，防止腐蚀与漂白。用于消毒餐具，应及时用清水冲洗。用于污水消毒时，应根据污水中还原性物质含量适当增加浓度。稀释应用冷的自来水，防其受热分解。现配现用，一般不超过24小时。盛装消毒剂的容器应加盖保存。
化学消毒剂使用“七不要”
不要把消毒剂当作灭菌剂处理。不要把器械储存在消毒液中。容器内的消毒液不要装得太满。
不要使用配制较久的消毒液。不要随意在消毒液中加入洗涤剂(中和作用降低)。不要随便把两种消毒液混合使用。不要认为使用消毒液后消毒物品就能达到无菌、可靠和安全。清洁
影响因素
1、责任心：树立良好的职业荣誉感、工作责任感，爱岗敬业、一丝不苟，不能粗心大意、怕麻烦、图省事，特别是在无人监督下更要严格遵守消毒和卫生制度。
2、卫生习惯：勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣服，脏污时随时更换;勤洗手，特别是养成做不同的操作前注意洗手的习惯。
原则
1、湿式清洁。
2、洁污分开：使用前与使用后分开。
3、清洁用具分区使用，标记明确：一桌一椅一抹布、一房间一拖布，每个拖布清洁面积最好不超过20m2。
4、使用后清洗干净并晾干，必要时使用消毒剂浸泡消毒从感染科平时的检查来看许多地方拖把放置不规范，加强管理洗手
洗手的重要意义
1、手是医疗工作中最常使用的“工具”，90%的医疗护理工作需经医务人员的手来完成。
2、大量流行病学调查表明，医院感染通常是以直接或间接的接触性感染途径引起，而手是传播的主要途径。
1、医院的环境是一个大的贮菌库。外环境中有各种环节造成微生物污染。医务人员在这种环境中工作，手部会沾染各种微生物。
2、手是最主要的交叉感染的媒体，但由于手部生理结构，其是无法进行灭菌处理的，而化学消毒剂长期使用对皮肤有损伤。只有经常性注意洗手，将手部污染降低到最低水平，才能更好地控制医院感染的发生。
指征
1、接触清洁的物品前。
2、接触血液、体液和被污染的物品后。
3、脱手套后 何时需要洗手：
接触血液、体液、分泌物、排泄物、黏膜、有破损的皮肤，及其污染的物品和环境后
触摸自己的脸部前
离开病房、医院或诊室前 脱去手套后 接触病人前后 手套的使用
使用手套不能替代手部清洁,不论洗手或擦手; 在可能接触到血液或其它具有潜在的传染危险的物质、粘膜或皮肤破损处时须使用手套
在护理病人后要脱去手套，不要戴同一双手套护理1个以上的病人; 在护理同一个病人时，如果要把手从一个污染的身体部位移至清洁的部位时，必须更换或脱去手套。接触污染部位后如果要再接触清洁的部位或附近的物品，必须更换或脱去手套手套不能重复使用。如果要重复使用手套，必须用适当的方法确认手套的无菌及完整性使用手套不能替代手部清洁不论洗手或擦手; 在可能接触到血液或其它具有潜在的传染危险的物质、粘膜或皮肤破损处时须使用手套
在护理病人后要脱去手套，不要戴同一双手套护理1个以上的病人,在护理同一个病人时，如果要把手从一个污染的身体部位移至清洁的部位时，必须更换或脱去手套。接触污染部位后如果要再接触清洁的部位或附近的物品，必须更换或脱去手套; 手套不能重复使用。如果要重复使用手套，必须用适当的方法确认手套的无菌及完整性
医疗废物的概念和分类： 医疗废物，是指医疗卫生机构 在医疗、预防、保健以及其他相关活动中产生的具有直接或者间接感染性、毒性以及其他危害性的废物。医疗废物共分五类，并列入《国家危险废物名录》。《医疗废物分类目录》将医疗废物分5类
1、感染性废物是指携带病原微生物具有引发感染性疾病传播危险的医疗废物塑料制品医疗废物，包括被病人血液、体液、排泄物污染的物品，传染病病人产生的垃圾等;
2、病理性废物是指在诊疗过程中产生的人体废弃物和医学试验动物尸体，包括手术中产生的废弃人体组织、病理切片后废弃的人体组织、病理腊块等;
3、损伤性废物是指能够刺伤或割伤人体的废弃的医用锐器，包括医用针、解剖刀、手术刀、玻璃试管等;
4.药物性废物是指过期、淘汰、变质或被污染的废弃药品，包括废弃的一般性药品,废弃的细胞毒性药物和遗传毒性药物等;
5.化学性废物是指具有毒性、腐蚀性、易燃易爆性的废弃化学物品，如废弃的化学试剂、化学消毒剂、汞血压计、汞温度计等;
第3篇：做好急性结膜炎(红眼病)防控工作
做好急性出血性结膜炎(俗称红眼病)的防控工作：
1、坚持晨检，做好早发现、早诊断、早治疗，发现病患及是隔离。
2、保持环境卫生，做好消毒工作。
3、加强宣传教育：不用脏手揉眼睛，不用公共毛巾，勤剪指甲，勤洗手，流行季节尽量少去公共场所。
第4篇：食堂做好预防禽流感防控工作
食堂做好预防禽流感防控工作
食堂采取多种举措，切实作好禽流感预防工作，保障员工饮食健康和卫生安全，维护公司正常生产、生活秩序。 近期，我国部分地区出现人感染H7N9禽流感病例，为积极贯彻落实公司关于做好当前传染病防控工作的通知，食堂高度重视禽流感的提前防护工作，由行政后勤部主持召开食堂专题会议，并制定了预防控制H7N9禽流感应急预案，从强化责任、落实任务;预防为主、常备不懈，加强宣传教育;加强日常管理，强化监督检查;展开卫生安全大检查;建立公司传染病预防与控制报告制度等方面，全方位把关。
食堂采取预防禽流感的具体措施十分严格，包括
一、严把采购关。进一步加强集中采购制度，暂停禽蛋类原料采购。
二、严格规范和控制其它原料如米、面、油、肉类采购渠道，保证卫生安全无死角。
三、对食堂所有员工进行培训教育，尤其针对食品原材料加工环节，要求加工过程生熟分开，肉制品烧熟煮透，严格蒸煮时间，宁长勿短。暂停禽蛋食材的菜品供应。
四、食堂时常开窗通风，就餐人群密集时保持空气流通。
五、对原自助菜品配备专人负责饭菜分发，避免交叉感染。
此外，食堂还在显著位置张贴多幅预防禽流感宣传海报。通过宣传教育，引导公司同事养成和保持良好的生活、卫生和饮食习惯，每天勤洗手，保持室内通风，共同维护公共场所的卫生，提高防病抗病能力。
第5篇：浅析如何做好案件防控工作
浅析如何做好案件防控治理工作
郑莹 江忠
为了应对银行业案件多发、大案频发的严峻形势，银监会做出自2009年起再开展三年案件防控治理的工作部署。省联社以此为契机，大刀阔斧，排除万难，旗帜鲜明的要求全省农村信用社深挖案件，彻查风险，先后出台了一系列的案件防控治理工作方案、制度、办法和措施，取得了显著成效，时至今日，三年多的案件防控治理即将结束，在这短短的三年案件防控治理工作中，笔者认为，只有健全案件防控体系、抓好制度落实、以人为本、加大监督力度，才能做好案件防控工作，才能实现省联社提出的“稳健经营、稳步发展”目标。
一、健全案件防控体系是做好案件防控工作的基础 自开展三年案件防控治理工作以来，省联社、办事处(市联社)、县联社先后成立了由一把手任组长的案件防控治理工作领导小组，并设立了案件防控治理工作办公室，构建了省、市、县垂直的案件防控治理工作体系，形成了自上而下的案件防控网络，层层落实，齐抓共管，为全省农村信用社案件防控治理工作的顺利开展起到了推动作用，确保了银监部门和省联社案件防控治理文件精神和制度办法的及时准确落实到位。因此说健全案件防控体系，充分发挥案件防控体系作用是做好案件防控治理工作的基础。
二、抓好内控制度落实是做好案件防控工作的前提
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完善的制度体系是确保农村信用社安全稳健发展的基础，近年来，在业务操作、重要岗位、重点环节等方面，全省农村信用社建立健全了一套较为有效、严密的内部制度控制体系，但在具体落实中还存在着重制度建设轻制度落实的现象，制度再好再完善，落不到实处，就形同虚设。因此说，抓好内控制度落实是做好案件防控工作的前提，各级业务条线管理部门不仅要重视制度建设，更要重视检查监督一线员工的制度落实情况，要让每个员工都明白“能为、不能为”的界限，在办理每一笔业务、营销每一个客户时，都能首先想到“制度要求我怎样做”，真正让“指示服从制度、信任不忘制度、习惯让位制度”入口、入脑、入心、入手，在全省农村信用社形成“程序至上、合规为本、效益为重”的内控文化和“时时遵章、事事合规、自觉纠错”的合规文化。
三、坚持以人为本是做好案件防控工作的根本
当前，我们的案件防控治理工作还停留在“以会议落实会议、以文件落实文件、以形式主义克服形式主义”的问题上，存在着就管理抓管理，就案件防控抓案件防控，就事论事，以及“一人有病大家吃药”的现象，还没有做到以人为本。以人为本的直接解释就是以人为“根本”，基本思想就是人是管理中最基本的要素，就是要尊重人、理解人、关心人，就是要把不断满足人的全面需求、促进人的全面发展，作为发展的根本出发点。因此，我们农村信用社在案件的防控工作中，应当把人的管理和防控放在首位。在内部人员上，强调一级了解一级，
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一级掌握一级，每一位领导者，都应当做到知道下属“在哪里，在干什么，在想什么，需要什么”，这样，才能切实发挥员工的遵章守纪的积极性和主动性;在外部人员上，应当强调了解客户，了解社情，了解管理工作前端的客观环境，有针对性的制定防范措施，提高防范效能。
四、加大监督检查力度是做好案件防控工作的保障 防范风险，重在防患于未然，而要防患于未然，则必须加大检查监督力度。目前，省联社已经建立了大额存贷款、银行承兑汇票和贴现业务按季滚动检查机制和风险排查常态机制，要求业务条线检查辅导与审计检查监督密切配合，对重点机构、案件多发环节和易诱发违规业务领域加大现场检查和处罚力度，充分体现了省联社对加大监督检查力度防范案件的重视程度，因此说，加大监督检查力度是做好案件防控工作的保障。各级信用社应立足省联社确定的检查制度，结合本社实际情况，构建大监督工作体系，加强纪检、内审、业务部门的协调配合，加大现场查验工作力度，密切关注员工尤其是各级高管人员的思想倾向和行为动向，对基建工程、采购、贷款、大额资金划转等易发案件领域，通过开展常规检查、专项检查、突击检查等方式，加强管理和监督检查力度，将检查范围覆盖到所有业务部门的业务环节和工作岗位，实现检查范围“零漏洞”。
作者：郑莹 江忠(15853801166 ) 单位：省联社泰安办事处 地址：泰安市奈河东路12号省联社泰安办事处
第6篇：信访局廉政风险防控工作总结
***信访局2017年度
廉政风险防控工作总结
我局为加强反腐倡廉建设的要求，扎实推进廉政风险防控工作，不断强化对权力运行的监督制约，按照市纪委《关于进一步加强廉政风险防控的实施意见》文件要求，信访局高度重视，结合信访工作实际，认真开展了廉政风险预警防控各项工作，把工作的着力点由事后向事前推进，做到关口前移，源头预防，有效监督。现就今年开展的廉政风险防控工作落实和推进情况总结如下：
一、加强组织领导，建立健全机构
一是党支部高度重视，召开了专题会议，结合人员工作岗位，成立廉政风险防控工作领导小组，由信访局局长任组长，分管副职任成员，加强对廉政风险防范管理工作的组织领导。领导班子及其成员按照党风廉政建设责任制要求，切实履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，带头制定防控措施，带头落实防控责任，确保预防腐败各项要求落到实处。二是把廉政风险防控工作纳入议事日程，加大对全体党员干部职工的管理教育力度，认真组织学习关于廉政风险预警防控的相关文件精神，吃透上级精神，领会工作要点。确保了全体干部职工思想得到重视，认识全面提高，工作更加努力，行为自觉遵守。
二、梳理查找廉政风险点，完善岗责体系
梳理岗位廉政风险点，为了进一步加强局党风廉政建设和反腐败工作，强化廉政风险预警防范，加强监督制约和规范权力运行，我局开展了岗位廉政风险排查工作，针对人、财、物的管理等重点领域认真开展了廉政风险点的查找。开展个人自查。结合自身岗位，通过自己找，群众提，相互查，领导点，组织评等方式，开展了对个人廉政风险点的查找。 紧密结合部门工作实际，从点到面，从个人到科室，深入开展了反腐倡廉工作风险点8个，在召开座谈会、个别谈话、网上广泛征求意见的基础上，集体分析研判后，建立健全10余个内部控制制度。将管理责任落实到具体的岗位和人员，构建起切实可行和针对性较强的廉政防控机制。深入分析查找容易诱发不廉洁行为、腐败问题的部位和环节，并根据不同岗位风险制定完善相应防控措施，完善岗责体系。
三、制定防范措施，积极抓好落实
按照查找出来的风险点，结合岗位实际，认真分析发生廉政风险存在的原因，采取有效措施，取得实效。不断加强教育管理，进一步增强制度的执行力，严把“前期预防、中期监控、后期处置、综合治理”的四道关卡，建立严密完备、有效管用的防范措施，提高廉政风险预警防范意识，确保从源头上堵塞漏洞。一是按照不同岗位，制定不同的防范措施，增强防范的有效性。二是加强教育学习，针对易发多发岗位风险进行学习教育，警示教育，示范教育等，提高廉政风险预警防范意识，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。
四、强化监督检查，完善制度建设
一是将廉政风险与政务党务公开公示，接受社会和群众监督。二是对可能或即将发生的风险，及时发出预警信号，运用多方式依法依规采取处理措施，积极解决问题，增强廉政风险预警防控工作的实效性，避免其演化成违纪违法行为。三是加大管控力度，不间断地对风险点进行监控，及时完善防控机制和管理措施，遇到的问题及时整改，确保了扶贫办惩治和预防腐败体系建设不断加强，全年在人、财、物的管理上未出现任何违规违纪问题。
五、提升服务效能，维护社会稳定
随着信访工作新形势的变化，不断创建信访工作进入新常态，一批利益受损群众纷纷通过信访渠道主张利益诉求，群众信访工作面临较大的压力。尤其是春节前后，农民工工资问题、非法集资问题、社会保障问题、环境保护等问题、涉法涉诉类问题集中呈现。信访局始终坚持热情接待，耐心疏导，积极协调，很好的化解了社会情绪，稳妥地推进了社会矛盾化解。市本级接待群众来访案件，均得到就地协调处理，切实为基层单位减轻了接访压力。联合规建、人社、公安等部门建立了农民工工资问题“绿色通道”，帮助农民工及时解决被拖欠的工资问题。联合人大、政协、政法委等单位对案件转办给各单位的信访件进行了一对一的督查督办，对初信初访信访人信访事项办理情况进行满意度评价，充分保障了群众信访监督参与权。积极搭建公开平台，以法纪为核心，以群众为主体，接受社会公开评价，形成听证意见，力推所有转办案件全部按期办理结案，着力提升信访监督的公众参与度和社会影响力。信访局作为市信访工作联席办公室，积极承担了筹备、协调职能，积极争取市委、市政府相关领导的重视，通过会议研讨等方式，对历史积累的重点老难案件进行了组合式化解，从根本上消除了本市信访存量，切实降低了社会矛盾的压力。
我局将不断提升廉政风险防控成效，确保今后我局廉政防控各项工作的落实，促进信访工作在发展中深化、在深化中提高，不断取得实实在在的新成效，为我市信访维稳作出新的贡献。
第7篇：采取扎实措施做好信访稳控工作
滦平县采取扎实措施做好信访稳控工作
在全市“迎奥运、创和谐、抓落实、促发展”活动开展以来，以迎平安奥运、社会稳定为工作重心。滦平县进一步加强对信访、社会稳定工作的领导，坚持组织到位、制度到位、措施到位，认真做好全县信访稳控工作，为北京奥运创造和谐稳定的社会环境。
组织到位。全县各级各部门牢固树立“奥运安保、社会稳定是第一责任”的观念，切实把信访工作作为构建和谐的基础性工作来抓。一是建立健全县、乡镇(街道)、村三级信访工作网络，做到层层有人抓。由县委政法委书记任组长的信访工作领导小组，加强对全县信访稳控工作的组织指挥和协调指导，各乡镇(街道)、各部门也相应成立了以单位负责人为部门信访工作第一责任人的信访领导小组，下设专门的信访接待办公室，配齐了工作人员。目前全县建立信访领导机构90个，有专兼职信访干部200人，全县各乡镇配齐“三员合一”信息员212名，初步形成了以县信访局为中心的信访工作管理平台，增强了信访信息的预警功能和实效性。二是在全县开展了“三级书记”大接访活动，拓宽群众反映问题的渠道。三是定期不定期召开专题会议研究部署信访工作。半年来，县委四大班子召开信访联席会3次、县委常委
会6次、听取信访稳控工作汇报，研究解决群众关心的热点、难点问题和重大疑难突出的信访案件。四是加强信访机构建设。为信访局配备了工作用车，增加了信访工作经费，配齐办公设备，改善信访部门的办公条件，安排了信访接待室，保障工作正常开展。
制度到位。各级各部门以制度建设为载体，切实落实好平安奥运、社会稳定的各项工作措施。一是完善信访工作联席会议制度。加强对全县信访工件的统一指挥和协调。二是建立健全矛盾纠纷排查调处制度。乡镇每周排查一次，县级各部门每周一排查，县信访局每周进行重点排查。及时准确把握信访动态。对排查出来的问题及时进行梳理和认真分析研究，采取切实有效的措施进行解决，尽量把矛盾和问题解决在萌芽状态。三是坚持和完善县委、政府领导接待日制度。每周二，县委、政府领导亲自到信访局接待群众来访，阅批群众来信。到7月底，县委、政府领导共参加接待群众来访156次，集体访35批，当场答复群众反映的问题83件次，领导批示立案交办73件次，群众满意率95%以上。各乡镇、各部门也相继建立了领导接待日制度，增强了各级领导“迎奥运、创和谐、抓落实、促发展”的责任意识，促进了信访问题的及时处理，维护了社会和谐稳定。四是完善领导包案制度。在认真总结去年信访包案的基础上，对排查出的重大信访案件和缠访户上访的，坚持“五个一”(即一个重大信访案件必须有一
个专门的领导班子，必须有一个得力的工作组，必须有一套切实可行的解决方案，必须限定一个工作时限，必须有一笔专门的工作经费保障)的要求认真处理，做到了每一件都有一个县处级领导包案，都有一个专门工作组，都有一套切实可行的解决方案，并且明确了包案领导和工作组成员职责。五是健全督察工作制度。继续实行以县委书记为组长信访重大案件领导包案工作督察组，对交办的信访案件定期督查、督办，推进了信访问题的解决。六是建立信访工作责任追究制度。将信访工作纳入干部考核的内容，对因工作失误或处理信访问题不及时造成越级到市级以上上访的，严格进行责任追究。七是健全信访复查制度。引导信访人依法、逐级反映问题，维护正常的信访秩序。八是建立和完善处置重大信访案件及突发事件应急预案制度。制定《滦平县重大信访案件处置预案》及突发公共事件的应急处置预案，切实做好预防和处置群体性事件的领导、组织，协调和督促等工作。九是完善信访工作日常处理制度。按《信访条例》的要求，健全和完善信访日常工作制度，建立健全了信访登记、接待、受理、办理、回复、督查督办、通报等各项工作制度，推进信访工作的制度化、规范化。
措施到位。一是狠抓矛盾纠纷的排查。全县各级各部门按照“谁主管、谁负责”和“属地管理、分级负责”的原则，深入开展各种矛盾纠纷和不稳定因素的排查工作，做到底数清、情况明，
确保不留死角、不留隐患。二是狠抓矛盾纠纷调处化解。全县各级各部门坚持将工作重心下移到基层，深入基层一线，着力提高处理问题和化解矛盾的能力和水平，从容易引发群体性上访的问题入手，在深入调查和集中排查的基础上，有重点、有针对性地采取措施，加以认真解决，从根本上消除不稳定因素。三是坚持走群众路线，在出台和实施县城改造拆迁、城镇管理改造等涉及群众切身利益的重大决策和措施时，将信访局等部门纳入领导小组成员单位，主动征询各部门的意见建议,了解群众意愿，增强决策的科学性和可行性，及时发现和解决实施过程中的问题，从源头上减少信访问题的产生。四是认真做好重大活动和重要节庆期间的信访工作。通过督查组进行专项督查、召开专题会议、签订信访责任书等方式方法，加大矛盾纠纷排查调处工作力度，认真做好重点对象及群体的稳控工作，强化信息渠道畅通。五是加强部门协调配合。政法、公安、信访等部门加强沟通合作，做到发现得早，控制得了，处理得好，并实行“零报告”制度，严防越级上访和集体性事件的发生，确保“迎创抓促”活动的顺利开展。截至8月份，全县共受理群众来信来访207件，其中：来信61件，来访146件，集体访60批1119人次。
