时刻保持积极的态度，才能在困难面前保持心态稳定。总结要结合实际情况，给出具体的例子和分析。以下是一些时尚搭配的技巧和建议，希望能够给你的穿衣风格增添一些灵感。
掌门教育教学心得篇一
今天看的章节和“数据”有关，关于数据，我们并不陌生，尤其在互联网+的当下，大数据以及和大数据相关的活动都备受瞩目，我们透过数据分析了解未来经济的走向，通过数据的统计考察当前的民意，通过大数据的调查折射社会文化形态的发展趋势。数据，已成为我们工作、生活、甚至生命中不可分割的一部分。
既然数据如此之重要，我们有和数据好好相处吗？就我目前所接触的一些工作而言，坦白地说，我们搜集了数据，但不够全面；我们分析了数据，但不够客观；我们使用了数据，但不够充分；我们利用了数据，但不够科学。想要改变这一尴尬局面，想要让数据真正地为我们服务，为我们所用。我觉得至少要从以下三个方面着手。
所谓客观真实，通俗点说就是实事求是，真实的数据就好比高楼的地基，大树的根，如果一开始就掺杂或大或小的错误，那么后期的分析、诊断等就没有多大的意义了。所以在搜集数据之初，产生数据的对象和搜集整理数据的人员都要树立实事求是的态度，为后期的工作做好铺垫。如本学期我区个别学校参与的国考，虽然我只担任巡考一职，但私下了解，为了搜集到有效的数据，区教委、各个学校召开了大大小小无数次会议，大到考场分工，小到时间提示，缜密的思考，细化的分工，使得本次国考进行得顺利而圆满。所以，这个环节态度很重要。
有了原始数据，接下来就是对数据进行全方位多角度的分析，通多不同维度的比对，发现隐藏在数据背后的事实真相。但现实情况并不容乐观。以我们期末的试卷分析为例，教了八年的学，写了十六次质量分析，可此刻回想一下自己撰写的期末质量分析报告，除了简单的计算还算过得去外，关于各个板块的错误分析，因为没有科学的工具而显得过于主观和笼统。有时还会出现分析报告期期写，教学问题年年有的局面。关于方法，我想说的是，如果老师自己够用心，她可以通过班级横向比较和个人纵向比对来综合地考察某个学生在班级所处的位置，以及他个人的成长点是什么？这期间发生了什么？老师在其中发挥了怎么的作用，学生有何提高？教师有何疏漏？如果学校够先进，完全可以借助专业的软件，帮助学生出一份科学的学习、成长体检报告单，让师生对教和学都有一个科学的'认识。因此，这个环节方法很重要。
如果数据存在的价值是一百的话，前两部加起来最多也只能占百分之五十。按照“数据为教学服务”的理念，所有的统计和分析都是为了解决当下的问题。如同中医“望闻问切”后的对症下药一样，我们要透过数据发现、分析、解决存在与教学中亟待解决的现实问题。但在实际的工作中，我们似乎又很害怕变革、很担心因改变带来的各种不适和不安，因为这种担心，我们经常将辛苦得来的数据束之高阁，将已经是错误的错误继续延续。数据最终只能以报告的形式放在那里。这个环节，执行力很重要。
理论可以学习，方法可以总结，能力可以培养，但意识必须要提前觉醒，唯有本着实事求是、科学严谨、学以致用的治学态度，数据才能真正发挥它巨大的作用，教育才能因数据的辅佐而更加精彩和圆满！
掌门教育教学心得篇二
尊敬的领导，老师们：
大家好！
很荣幸今天能有一个与大家分享的机会。我教数学才第三个年头，谈不上经验，只是抱着学习的态度来汇报工作中的点滴想法，希望得到同行的指点。下面我就教学工作说些感受，请各位指教！
精准备课就是背课标要求，备教材内容，备学生学情，即使不全写出来，但教师必“心中有数”，“胸有成竹”。
细心讲解并非指教师包办，从头讲到尾“满堂灌”，而是教师把握所讲内容的前后逻辑关系，遵照所教对象认知规律进行“以教师为主导，学生为主体”的学习模式，教师发问要切中要害，废话一律删掉，也就是尽可能有价值提问，所有的传授过程不是教师解惑，而是在教师有效的提问下激发每位学生开动脑筋思考、讨论或合作交流，而后得出知识的规律，并让学生试着用所学解决实际问题，这节课就比较成功。我们坚信：“学生无差距，只有差异”，这一理念不仅是国家提出的“教育要面向全体学生”的目标写照，而且这是教师必须树立“众生平等受教育”的理念。任何一个学生并非光从分数一项指标来评价他们的作为和价值，每棵树、每朵花的成长和花期是不一样的，谁能下结论说读书考试分数高的一定对社会、国家贡献大？所以课堂的首要任务是“启发学生思考问题、解决问题”，而教师适当点拨讲解。
精准辅导就是针对检测或检查反馈的情况，用课余时间对不同学生存在的问题指导（共性问题统一讲，个别问题针对讲。）。
兴趣是最好的老师。被誉为二十一世纪教育家的冯恩洪校长说过，现代教师不要做燃烧自己、牺牲自己而照亮别人的蜡烛，而应做“照亮学生，激发学生奋发向上，让学生兴趣学习而教师自己更强大”的引路人，用牺牲，特别是很大的牺牲来换取很小成绩的做法越来越不被人们所接受，激发学生学习兴趣，变“老师、家长要学生学”为“学生产生兴趣后自己要学，且动脑学”为教育最成功手法。
在教学中我采用了一些小措施如下：
1、课后少留作业，但留一道“思考题”，让中等生和优生挑战，第二天学生自愿向我上交，不要求全体上交，做对的及时在全班表扬，交了的而不全对的，或不对的要用中肯的词语表扬，学困生不批评，但鼓励参与挑战。
2、精心设计课堂提问和鼓励学生针对所学内容向老师提问。老师引导鼓励学生回答，无论对错，教师只鼓励不批评。
3、适当设置小组比赛，增强团队合作交流意识。
4、短小检查与系统检测相结合。
教学有法，但无定法，抓住数学学科的核心素养，优质高效教学之路任重而道远。占用大家宝贵时间，谢谢大家！
掌门教育教学心得篇三
今天上午户外回来的时候，我“批评”了小杜杜......
上午户外的时间到了，我叮嘱我班孩子：“孩子们！户外的时间到了，谁来说一说哪些地方不能去？”浩浩随口就说：“小房子那里不能去，因为户外的时候我们要玩游戏，小房子是在别的时间玩儿。”小家伙记住了，他上周在那里摔了一跤，这时萌萌把小手举得高高的，我叫了她，说：“草地也不能践踏；假山那里不能去，以为那里有指示牌；小兔子那里不能去，因为散步的时候，我们去观察小兔子，或者是爸爸妈妈带着我们去观察；”我说：“孩子们，萌萌说的对吗？”孩子们一口同声的说“对”我追问道“你们能做到吗？”“能！”我说：“萌萌说的很对，我相信每个小朋友都能做到，但是在户外的时候，老师们都在外面，所以小朋友们不能随便回班，好吗？看谁表现得最棒，奖励小粘贴一张。”说完便出去玩了！
我班负责踩高跷，顺便说一下我班负责的户外大区存在的一些问题：
1.没有跑道（针对不同的年龄班的幼儿进行有挑战的设计跑道）。
2.过道留的不明确（来来往往的孩子很多，容易闯到踩高跷的孩子，画上跑道就解决了）。
还不错，我班孩子很听话大部分的孩子都能做到我说的，就在这时，欣欣走过来，“老师我热了！”我说：“我看看你穿的什么？”我一看，她里面还有一件毛衣，便把她的外衣脱了，刚脱完外衣，我一抬头，发现杜杜正从我班的安全门出来下楼，我没有直接去找他，斥责他，而是观察，我想知道他会干嘛去？！下了楼，撅着小嘴，一扭一扭的走过来，来到我面前，什么也没说，站在我旁边。我故意和孙姨说：“孙姨，刚才我看到一个孩子进班了，不知道是哪个班的，但是咱们班的门口有监控，可以去门卫调一下，看看，告诉他班老师。”这一说把孙姨说的一头雾水，于是我立即使眼色，和口型，明白了我的意思，杜杜便问：“那是谁啊？”“不知道啊！咱班那里有监控一看就知道。”杜杜急忙问：“知道之后怎么办啊？”“知道之后他们老师会批评他，还有一种可能是不让爸爸妈妈接呗。”杜杜想了想，便用手领着我的手，说：“刚才我回班了。”我追问道“你回班干嘛去了？”杜杜说：“我太热了，把衣服脱了，我怕丢，就送班去了，我怕晒，就带上了帽子，我下回不了，你能让我爸爸妈妈接吗？”“恩，杜杜下回要是热了，把衣服脱下来给老师，就不会丢，好吗”他点点头。
原来换一种教育方式，也是收获！
掌门教育教学心得篇四
在忙忙碌碌中，这一学期的教学工作悄然已经接近尾声。在这一学期里我主要担任六年级的数学教学及班主任工作。在这一学期里我感觉经历了很多，学到了很多，成长了很多，也得到了很多。在这一学期里学到的点点滴滴都让我铭刻于心。班主任工作真是一言难尽，但是，对于教育教学方面，我想谈谈自己的体会：
在教学中，备课是一个必不可少，十分重要的环节。备课充分，能调动学生的积极性，上课效果就会好。一开始每备一个课时，我最苦恼的就是如何确立上课的思路。拿起书本，我往往发现文中可讲的知识点很多，而且似乎都很重要，但都讲的话一方面时间不允许，另一方面又突显不出重点。面对这么多的知识点，我应该如何取舍，而且应该如何组织才可以使整个课堂得以连贯、流畅、圆满呢，这是我备课中遇到的最大问题。于是，每天我都花费大量的时间在备课上，认真钻研教材和教法，对照单元学习要求，找出重点、难点，并把各个知识点列出来按重要程度排列，进而组织安排上课的思路。同时，我还经常请教有经验的教师，经她们一点拨，我茅塞顿开。此外，在备课的过程中，我除了准备课本上要求的内容外，还尽量多收集一些有趣的课外资料作为补充，提高学生的听课的兴趣。
辛苦的备课归根到底还是为上课作准备的。我非常重视课堂的40分钟，在教学的过程中尽量做到内容丰富充实，教态自然大方，语言生动活泼，并且每天都以愉悦、饱满的精神面貌面对学生，让学生感受到一种亲切舒适的氛围。在讲课过程中，我留心注意学生的反应，及时解答学生提出的问题，注意加强和学生的交流，以提高学生学习的积极性。
身教胜于言教，教师们从实践中总结出来的教学方法和技巧，值得我认真用心学习和领会。听有经验的教师的课，我次次都有不同的领悟，都能收获到很多东西，经常有“听君一席话，胜读十年书”之感。
掌门教育教学心得篇五
《魏书生教育教学理论》节选，主要讲的是民主化管理和科学化管理两方面内容。读完这本书实在受益匪浅，魏书生的教育思想真正实现了教孩子三年，想孩子三十年，切实做到了为学生服务。
以下分两个方面谈感受：
我们认真研究魏书生的教学管理经验后，就会发现，魏书生管理艺术的核心有两个字：民主。
魏老师主张让学生成为班级的主人，采取的具体实施方式就是承包责任制，将各项班级日常工作细化，承包给个人，专责管理，从而形成人人有事干，事事有人干的大好局面。这种举措大大强化了个人的责任心，充分激发了班级各成员的智慧和力量，形成了强大的团队合力，集体推进了班级的各项工作。
如何在教育活动中发挥民主呢?魏书生认为，首先是师生心灵的沟通。一方面教师必须了解学生，尊重学生，信任学生，真正为学生负责，真正为学生的发展负责。另一方面，教师还必须设法让学生了解教师，理解教师，信任教师。魏书生说：教师的心灵对学生如果是一个未知世界，那么就谈不上教学民主。教师应该把自己对人生、对事业、对教学、对语文教改的看法都真诚地和学生倾谈，这样学生才会真诚地、无保留地谈他们的看法。师生在充分信任、理解的基础上探讨问题，才能最大限度地发挥学生的积极性。
其次，魏书生认为，教师要树立为学生服务的思想。他说：为学生服务，就不能强迫学生适应自己，而应努力研究学生的学习心理、原有的知识水平、接受能力，以使自己的教学适应学生的需要。这种需要就是学生发展的需要。教师要善于在教学大纲;教材要求与学生的心灵实际之间架桥，要努力防止离开学生心理的此岸世界，而只在大纲、教材的彼岸世界动脑筋、做文章的倾向。他进一步指出：教师要真诚地认识到自己是为学生服务的。既然教师是为学生服务的、那就必须把学生当做学习的主人，课堂的主人，就必须充分发挥学生的积极性、主动性，就必须了解学生、尊重学生、依靠学生，从学生的实际出发。
魏书生认为，人都是有差别的，遗传、后天环境、家庭条件、性格等等，都会造成人的差异。作为老师，要承认并允许学生之间有差异，要看到他们的优点，激发出他们学习的兴趣，使学习成绩靠后的学生慢慢地进步。
在盘锦实验中学当校长时，他把一个全年级成绩最差的学生要到了班里。进班第一件事，魏书生让他自己找优点，这个男生说，我没有优点。魏书生说："不可能，我已经发现了两个优点!"后进生对批评往往能非常镇静地对付，一听说自己又优点，居然脸红了。
这个学生语文考试只得了8分，这要是搁在别的老师身上惟恐避之不及，可是魏书生居然夸他："你一上课不听讲，二不写作业，三又不看书，还能得8分，这是天赋啊!"魏书生就是这样换个角度看学生，把他们积极的、乐观的一面调动起来。有了这样一席话，原来惨不忍睹的卷子看着也顺眼起来了，魏书生又帮他分析每道大题还有哪些潜力可挖?生字填空、文学常识、作文……结果，这个学生最后又找出了一二十分的"可发展空间"!下一次考试，考了58分，慢慢地，及格了。
在魏书生的眼里，后进生的意思就是"后来进步的学生"，老师要有耐心，有爱心，有信心。
最后，魏书生的教育民主集中体现在决策过程民主，多同学生商量。既然学生是学习的主人，那么学生就有参与教学过程和民主决策的权利，这也是教学民主最基本的要求。而要发挥教学民主，就必须把教学民主思想渗透到教学的各个方面。魏书生说：要做到教学民主，就要和学生多讨论、多商量。商量什么?从教学目标、教学内容，到教学重点、课时安排，以至具体的教学方法，都同学生商量，尽可能达到师生之间认识的统一。他指出，要使学生成为学习的主人;就必须引导学生参与教学，即不仅学而且参与教，参与得多了，才会增强主人翁意识。这样时间长了，学生便养成了发表自己意见，积极参与教学的习惯;我也养成了尊重学生、理解学生、从学生的实际出发的习惯。也只有这样，学生才能真正成为学习的主人，才能真正成为对自己负责也对他人负责的主人。
正如魏书生所说，在采用这些方法时，自始至终都要有民主的思想，都要有为学生服务，尊重学生，同学生一起商量教学改革的态度。如果是思想上有很强的自我中心意识，不尊重学生，主观片面地压制、强迫学生，那么，多好的方法也都会被用糟的，都不会收到好效果的。——这是魏书生教育教学一贯的做法和最基本的指导思想。
曾几何时我们为自己的爱而感动，学生却无动于衷，我们愤懑，我们委屈，却不知道我们的爱错失了方向。智慧源于真爱，真爱触动心灵，爱的力量很伟大。魏书生的民主教育观让我懂得了身为教师的妙处、用处，坚定了我走一条既轻松又快乐的教育之路的决心。
掌门教育教学心得篇六
1。学习用掂一掂、试一试、比一比等自然测量的方法比较物体的重量。
2。在探索过程中，能正确判断并用语言表达物体的轻重。
3。体验采用多种方式比较物体轻重的乐趣与成功感。
4。培养幼儿比较和判断的能力。
5。引导幼儿积极与材料互动，体验数学活动的乐趣。
懂得用掂一掂、试一试、比一比等自然测量的方法比较物体的重量。
皮球、铁球天平、大棉花球、小磁铁、积木、卡片；幼儿用书第5页《比轻重》。
1、猜一猜，谁轻谁重。
教师出示几组物品，让幼儿猜猜物品的轻重并用卡片记录猜测的结果。
（装有大小不同的积木，大小相同的皮球2个、铁球一个、一个大棉花球、小磁铁、2个完全相同的杯子和一定量的水）。
2、掂一掂，谁轻谁重。
师：掂一掂大小一样的皮球和铁球，你感觉有什么不同？
幼：铁球重，皮球轻。
比较大棉花球与小磁铁，幼儿比较后奇怪地感到大棉花球轻，小磁铁重。
师：掂一掂，大棉花球和小磁铁，又是怎样的感觉？
3、比一比，谁轻谁重。
（1）幼儿自由探索和操作，比较不同物体的轻重并用卡片记录比较的结果。
（2）与同伴分享交流操作成果。
判断物体的轻重，是可以用掂一掂、试一试、比一比等自然测量方法的。
4、生活中的运用。
为幼儿提供两个完全一样的水杯，调动幼儿的学习主动性，激发幼儿的创造性思维。
（1）先比较、判断两个水杯的重量。
师：请幼儿拿出两个完全一样的杯子，放在手中掂一掂，感觉怎么样？
幼：一样重。
（2）分享交流。
5、活动延伸。
带领幼儿到户外，利用可操作的自然物比较轻重，到儿童乐园玩跷跷板，比较自己与同伴之间的轻重。
掌门教育教学心得篇七
由于数学教学的本质是数学思维活动的展开，因此数学课堂上学生的主要活动是通过动脑、动手、动口参与数学思维活动。我们不仅要鼓励学生参与，而且要引导学生主动参与，才能使学生主体性得到充分的发挥和发展，只有这样，才能不断提高数学活动的开放度。这就要求我们在教学过程中为学生创造良好的主动参与条件，提供充分的参与机会，具体应注意以下几点：
教学实践证明，情心创设各种教学情境，能够激发学生的学习动机和好奇心，培养学生的求知欲，调动学生学习的积极性和主动性，引导学生形成良好的意识倾向，促使学生主动地参与。
教学中，在以教师为主导的前提下，坚持学生是探究的主体，根据教材提供的学习材料，伴随知识的发生、形成、发展的全过程进行探究活动，教师着力引导学生多思考、多探索，让学生学会发现问题、提出问题、分析问题、解决问题，只有这样，才能使学生品尝到自己发现的乐趣，才能激起他们强烈的求知欲和创造欲。只有达到这样的境地，才会真正实现学生的主动参与。
变式教学是对数学中的定理和命题进行不同角度、不同层次、不同情形、不同背景的变式，以暴露问题的本质特征，揭示不同知识点间的内在联系的一种教学设计方法。通过变式教学，使一题多用，多题重组，常给人以新鲜感，能唤起学生的好奇心和求知欲，促使其产生主动参与的动力，保持其参与教学过程的兴趣和热情。
在应用题教学中，我们分析时也要联系实际，以取得较好的效果。
1．创设情景，并利用图解分析。
这实际是一种模拟法，具有很强的直观性和针对性，数学教学中运用得非常普遍。如工程问题、速度问题、调配问题等，多采用画图进行分析，通过图解，帮助学生理解题意，从而根据题目内容，设出未知数，列出方程解之。
2．亲身体验法。
如讲逆水行船与顺水行船问题。有很多学生都没有坐过船，对顺水行船、逆水行船、水流的速度，学生难以弄清。为了让学生明白，我举骑自行车为例（因为大多数学生会骑自行车），学生有亲身体验，顺风骑车觉得很轻松，逆风骑车觉得很困难，这是风速的影响。并同时讲清，行船与骑车是一回事，所产生影响的不同因素一个是水流速，一个是风速。这样讲，学生就好理解。同时讲清：顺水行船的速度，等于船在静水中的速度加上水流的速度；逆水行船的速度，等于船在静水中的速度减去水流的速度。
掌门教育教学心得篇八
教育。
教学。
心得：
《因为爱，所以幸福》幸福是什么？幸福就是心中有爱，让我们走进孩子的心里，倾听孩子的心声，你的眼里有个我，我的眼里有个你。
想起刚毕业时的那会儿，充满着懵懂与好奇。到至今，我已成为真正的一名幼儿教师，都说幼儿园的老师更像“妈妈”，在幼儿园与孩子们相处的4年时间，慢慢地也体会到了这种感觉，与孩子之间更多的是关爱、更多的是快乐，更多的是享受与他们的点点滴滴。选择幼师，是我的梦想，站在教育的讲台，是我的追求，短短四年的教育生涯中，让我明白了很多很多，在教育工作中，让我学习到了在书本中学不到的知识。
虽然，站在教育的讲台上，感到工作压力之大，工作之累，讲好每一堂课，并不是一件简单的事，必须课前的备课，课前的准备，课前设想深思等等。但每当想到孩子们那天真的笑容以及未来的希望，一切都是值得。
回想当初，刚参加工作的时候，我以为，只要喜欢孩子就能带好孩子，幼儿教师就是和孩子在一起唱唱、跳跳、玩玩，很简单的一件事。可上班后的第一天，孩子无休止的哭闹，课堂的纪律等，让我手足无措。那时候我的信心有点动摇了。
一转眼我已经4年了，我与孩子就在每天的游戏、玩耍中结下了深厚的感情，回想起这一幅幅幸福的画面，眼眶不由得有些湿润：当我嗓子沙哑时，孩子们会亲切的问候，老师，多喝点水吧！当我沉默不语时，孩子们会拉着我的手，摇着我的手说：“老师，你怎么了？不开心吗？”；当他们在玩一个好玩的游戏时，会大声的叫我“老师，你快来和我们一起玩吧”。
孩子清澈的眼神，灿烂的笑脸，总能化解我的负面情绪，让我能很快和他们融为一体。
和烦恼。但当孩子们在我们的引导下明白了自己的过错,，说出“老师，我错了”的时候；当我们解析了孩子想知道的秘密，看到他们眼里闪烁着快乐光芒的时候；当我们从孩子眼里读出愿望，为他们插上梦想翅膀的时候；甚至是孩子学会了一首歌，一句话，一个故事的时候，我们的心里都会升起一种满足感，一种成功的快乐。
幼儿教育是一份爱的职业。幼儿园的老师们都知道，孩子的事再小也是大事。这就要求着我们要拥有一份体贴的爱心，真诚的和孩子们交流，用心感受孩子纯真的笑脸、稚嫩的声音。其实孩子就是我们快乐的源泉。
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掌门教育教学心得篇九
在网络机房上信息技术课时会出现这样一个现象：学生总会在下面叽叽喳喳，交头接耳，左顾右盼，有些同学是在讨论问题，而有些则在混水摸鱼说些无关的话、做一些无关的事，甚至于偷偷摸摸地嬉戏打闹玩耍者也有之，所有的这些不良习惯，必然会影响到整个班级的学习气氛，影响教师教学方案的实施，影响了教师授课状态与学生主体的双边活动，从而也就影响课堂教学效率和教学质量。那么，如何来加强信息技术课上的课堂纪律，使学生在有限的时间内学到更多更广的信息技术基础知识，掌握更多常用的操作技能，就必须要加强课堂教学管理，提高课堂教学效率。
课堂常规教育是保证课堂教学顺利进行，向学生讲授理论知识，演示操作的基本前提条件。因此在每个学期初，都应该向学生明确地提出，在机房上课必须要遵守的要求，目的是让学生明确，在机房上课时该做什么不该做什么。同时要根据各班的实际人数和入学水平，合理地安排好座位，并根据今后的学习情况对座位进行微调，便于安排小组合作学习。一个良好的开端是成功的开始。从常规教育入手，加强机房课堂管理，组织好一个井然有序的课堂教学秩序，为今后的教学打下一个良好的基础。
通过实践调查发现：学生对信息技术课最感兴趣的内容是，上网、玩游戏、聊天，其次才是对现有教材上部分较有趣味性内容的学习。有时候他们会说：“老师，我们一周才一节课，让我们轻松轻松吧！”所以，在机房上课时，为了确保教学任务的顺利完成，必须要制订若干让大部分学生认同并切实可行的规则，帮助学生养成良好的上机习惯，在执行过程中不能因人而异，不能牵就，要严格要求，奖惩相结合。对于违反规则的人要受到一定的惩罚，如，班级人数较多时，可以让他让出上机的位子，坐旁边反思。这样可以使想学的学生有更多的上机时间，从而掌握更多的操作技能；也能让那些违反纪律的学生从中得到感悟，要想有更多的上机时间，要想掌握更多的操作技能，就必须要遵守课堂纪律，养成良好的上机习惯。
对于学生来讲，刚开始学习信息技术，怀有一种神秘而好奇的感觉，学习积极性很高。但在学习过程中，如果不注意培养他们学习的兴趣，他们的学习热情就会很快下降。因为学习兴趣是学生基于自己的学习需要而表现出来的一种认识倾向，它在学生的学习中具有重要的作用。乌申斯基曾说过这样一句话：“没有兴趣的强制性学习，将会扼杀学生探求真理的欲望。”尤其是学生，他们的年龄、心理特征都决定了他们做事往往从兴趣出发，对于那些单调、枯燥的练习和难以理解的理论知识，教师应特别注意教学方法的选择，以保持和提高学生的学习兴趣。如在教学中可以采用：运用形象教学法，培养学生的学习兴趣；运用游戏教学法，提高学生的学习兴趣；适当组织各类竞赛，发展学生学习兴趣。通过学生作品、成果的展示，让学生感受到成功地喜悦，而成功的体验又会不断地激发学生的学习兴趣，有助于培养学生的创新热情，提高其创新能力。兴趣是学生探索、创造的力量源泉，是学生最好的老师，激发学生学习兴趣，培养学生的想象力和创造力则成为教学中最重要的手段之一。
信息技术课程本质上应是一门工具性课程，与其它基础课程相比，信息技术课程的最大特点是一门集知识性和技能性于一体的课程。从某种意义上说，它甚至也是一门培训性课程，最主要的目的是学生掌握信息技术的基本操作技能和获取信息的能力，具备一些最基本的信息素养等。信息技术课程要求学生既学好理论知识，又掌握实际操作技能。选择不同学习的形式和方法，通过设置趣味性的教学情境，化难为易，扫除认知障碍；组织各类比赛，激发学习兴趣；推行任务驱动，实施因材施教；开展协作学习，鼓励团队合作；开展活动，获得成功体验。
从常规教育入手，加强机房课堂管理，一个良好的开端是整个学期有序教学的基础。从规则教育入手，加强上机习惯培养，一个良好的上机习惯，可以使人受用无穷。一个井然有序的教学环境，一个良好的上机习惯，可以用最少的时间来进入到最佳的教学状态，从而来创设一个和谐愉快的课堂氛围，可以学生在有限的时间内学到更多更广的信息技术基础知识，掌握更多常用的操作技能。从兴趣动机入手，加强学习兴趣养成，兴趣是最好的老师，兴趣是推动学生求知的一种内在力量，能有效地发掘学生蕴藏着的学习潜力，使学生积极主动地学习，发展其智力和能力，为今后进一步的学习奠定良好的基础。从应用操作入手，加强实践动手能力，“应当提倡学以致用”，要使学生都能轻松自如、兴趣盎然地进入信息技术应用的大门，要让学生学会使用信息技术，并把它作为一种工具为自己的学习服务，让每一个学生在未来真正能够具备驾驭信息的能力。
掌门教育教学心得篇十
转眼间，一个学期又匆匆而过，回顾本学期，感触颇深。借用老舍先生的.一句话就是：“有喜有忧，有笑有泪，有花有果，有香有色，既须劳动，又长见识”，这就是工作的乐趣。在本学期我分管学校小学部的教育教学工作，并担任五(2)班语文教学及班主任工作，这是我本学期的工作任务。本人恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作。在学校统一领导下，按照学期初制定的，圆满的完成了本学期的教育教学工作，下面将本学期的工作总结如下：
1、教师的备课。本学期在小学三年级以上各班各科，全面推行“三激三导”，同年组同学科教师统一备课，大家共同研究讨论教学中的问题，并做到四个统一。即：前提测评、学习目标、自学思考、当堂检测基本统一。共同研究授课的重点、难点，消除对教材知识方面有争议的知识疑点。教案的书写字迹要工整，资料要具体，重点要突出，贴合模式要求，要求有前提测评、学习目标、重点难点、课时安排、授课时间、授课过程、自学指导、当堂检测、课堂小结、布置作业、课后反思等。
2、教师的讲课：开学初，为了提高教师的教学水平，在学部积极开展“两课”活动，以“示范课”为模型，以“汇报课”为主体，开展了学部听课活动，促进了教师团体教学水平的提高，为搞好教研工作奠定了基础。每次活动我们都认真抓好以下环节：全员参加听课、评课，共同诊断、总结，在教师之间展开了互习、互相促进、互相提高的良好风气。并针对新接班的教师进行经验传授，商定教法，大家积思广益，发言进取，共同探讨了一些日常教学中存在的问题，提出了卓有成效的见解，为各个层次的教师供给了锻炼的舞台，搭建了成长的阶梯，也提高了教师的课堂教学水平。真正认识到“三激三导”教学的重要性。课堂既体现以教师为主导、学生为主体的主导思想，又体现出学生“自主、合作、探究”的，充分发挥教师的聪明智慧，充分调动学生主动学习的进取性，培养学生发现问题、解决问题、探索规律的终身学习的本事，培养学生阅读、观察、倾听、思考的学习习惯。
3、关于作业书写的批阅。学部各科作业齐全，学生书写工整认真，在作业检查中着重查了作业错题、错字的更正情景。关于作业的批阅，总体上来讲作业批阅认真及时，全批全改，批阅没有拖阅现象，三至批阅细致，具有针对性和鼓励性。加强培优补差工作的管理。要求教师根据本班的实际情景找出存在的问题，分析问题的根源。进取探索转化学困生的途径，共同寻求科学合理、切实有效地提高教学质量的对策，使后进生取得提高。
本学期学部共检查各科作业4次，主任和组长亲自检查并汇总，对发现的问题进行了及时纠正，学期结束前，对各科作业完成情景进行了检查统计。所有作业都按时完成了一学期的任务。
本学期初，学部组织全体教师学习教学理念及“三激三导”教法，讨论教学中遇到的难题。共开展教研活动8次，语文教研组3次，数学教研组3次，英语教研组2次。教师能进取进行业务自修，勤记业务笔记。每位教师写教学论文一篇，写一篇。本学期学部还进行了各班写字比赛，语数英竞赛，并评出了一二三等奖并发放奖品。
本学期共进行三次月考，三次分析结果显示，学部语文成绩整体呈优势，数学、英语成绩部分班级有待提高(每次月考后都有汇总并存档)。能够说学部主任已基本完成了本学期的基本任务，回想一学期，学部主任的工作繁琐而任重，需要常抓不懈。
1、有些教研活动开展的不够扎实，细节工作做的不到位，比如团体备课只做到大家积思广益，没有真正拿出当堂备的教案，还有编写学案时同年组教师应当在一齐制定十分适用有价值的学习目标、前提测评、自学思考题和当堂检测。然后，由教师分工编写学案。
2、学生课外阅读没能坚持常住不懈。
3、有些班级学生字迹不规范，潦草。
1、加强新教师课堂教学的指导力度，不断丰富新教师教学经验，为学校教育教学工作增添新的活力。
2、进一步探索完善教务工作的新方法、挖掘教研资源，强化教学研究活动，切实为学校教育教学质量的提高供给有效途径。
掌门教育教学心得篇十一
第一段：引言（字数约150字）。
成为一家企业的掌门人是一个充满挑战的角色，他需要承担管理团队、决策、规划和监督等多个重要职责。在我的多年企业管理经验中，我深刻体会到了作为掌门的重要性和困难。在这篇文章中，我将分享一些我个人的心得体会。
第二段：确定明确的目标及规划（字数约250字）。
为了确保企业的成功，掌门必须明确并设定清晰的目标，确保全体员工都理解并致力于实现这些目标。在我的管理经验中，我发现在设定目标时，要确保目标具体、可衡量、可达成并与企业价值观相一致。此外，掌门还需要制定详细的行动计划，并对其进行监督和评估，以确保达到目标的进展。
第三段：建立高效的团队（字数约250字）。
一个成功的企业需要一个高效且有凝聚力的团队。掌门需要注意招聘和培养员工，确保他们具备必要的技能和才能。为了促进团队合作，我发现建立积极的工作氛围是非常重要的，这可以通过定期组织活动、提供培训和发展机会，以及鼓励员工发表自己的意见和建议来实现。另外，作为掌门，我也非常重视给员工提供积极的反馈和奖励，以激发他们的动力和工作热情。
第四段：有效的沟通与决策（字数约250字）。
作为一个掌门人，沟通和决策能力是至关重要的。我相信开放和透明的沟通是一个成功企业的基石。我经常与员工开展面对面沟通，了解他们的需求和关切，并尽力解决问题。在决策方面，我始终坚持收集和评估充分的信息，确保决策的合理性和可行性。我还鼓励员工参与决策过程，以促进创新和团队意识。
第五段：持续学习和适应变革（字数约300字）。
作为掌门，我意识到持续学习和适应变革的重要性。现代商业环境日新月异，掌门需要积极地学习新知识和技能，以应对市场的变化和挑战。我鼓励员工参加培训和进修课程，同时也致力于自我提升。此外，我也认识到适应变革的重要性。在企业发展的过程中，变革是不可避免的，掌门需要引导团队面对变化并迅速调整策略。我相信只有不断学习和适应变革，才能保持企业的竞争力。
结尾（字数约150字）。
成为一家企业的掌门人需要承担重大的责任和挑战，然而，一旦我们掌握了有效的管理技巧和经验，我们将能够成功地引领企业朝着目标前行。通过确立明确的目标和规划、建立高效的团队、有效的沟通与决策，以及持续学习和适应变革，我们能够更好地应对企业管理的挑战并取得长期的成功。作为一个掌门人，我会坚持不懈地努力，不断改进自己的管理能力，并带领团队一起成长和进步。
掌门教育教学心得篇十二
幼儿园教育教学活动中经常会发生一些突发事件，如何去更好的处理它呢？这就要求教师需要一定的教育机智了。我的师父告诉我在对幼儿的教育过程中，如果只是一味的说服教育，往往会让幼儿感觉太空而有失说教的效果，所以在教育的语言上一定要贴近幼儿的心理，把语言变得生动一些，那样教育语言才更具效力。
记得一次，我在旁听陈老师上早期阅读，因为黑板上的磁铁磁性不好，一不小心陈老师放在黑板上的字宝宝卡片撒落在地，这时许多幼儿蜂拥而上来捡卡片，活动室的秩序顿时乱了起来。就在此时，陈老师蹲下来“嘘”的一声，故做神秘地说：“我好像听见卡片在哭。”然后她以卡片的口吻说：“请小朋友轻一点好吗，别乱抢我，你们的小脚踩得我们好疼啊！”顿时，孩子们不再争抢，而是轻轻地把卡片捡起来。有的还把卡片放到嘴旁边，轻轻吹了吹，好像在安抚卡片。然后陈老师又对小朋友说：“请捡到卡片的小朋友站到我的左边排队，没有捡到卡片的站到我的右边排队。”孩子们迅速排好队。接着，陈老师让左边的小朋友当小老师让右边的小朋友来认生字宝宝。第二轮再让他们互换角色，孩子们玩的很投入，而且识字效果也非常好。
到了中午小朋友抱着小椅子到户外休息，平时他们总爱把小椅子当马骑，几次说服教育后，仍有几名“聪明人士”不失时机的钻空子来搞个“小动作”。今天也不例外，天天小朋友又在“驾、驾”的骑着马，只听“嘭”的一声响，他那把本已松动的小椅子“散了架”，他也被摔倒在地上，天天害怕极了，哭着走到我面前说：“老师，我的手破了。”该如何处理这突发事件呢？于是，我想到了陈老师的方法，“啊，原来这是真的！”我故做惊奇的看着他的手和旁边的椅子，“我刚才接到了一个奇怪的电话，是小椅子打来的`。它说：小朋友趁你不在又骑我了，我很生气就咬了他一口。俞老师还以为是假的呢，原来是真的，小椅子也会发脾气，也会咬人！来，我看看，下次可一定要注意啊！”我绘声绘色的编着故事，天天止住了哭声，并不时地向我点点头。
如果在上述事件中教师只是一味地说服或是禁止孩子的行为，并不是解决问题的好办法。陈老师教我的这招“巧抓教育契机”，用这拟人化的小故事进行教育，让教育赋予童话色彩，这样对小班幼儿更易接受，而且达到了意想不到的效果，使我也获益匪浅！
掌门教育教学心得篇十三
掌门教育是现代教育领域的一颗新星，以其独特的教学模式和优质的教学资源，备受家长和学生的青睐。作为一名掌门教育的学员，我有幸能够亲身体验到这个平台带给我的优质教育资源和个性化学习方式。在这一段时间的学习中，我深深感受到了掌门教育的独特之处，也体悟到了学习的真谛。下面我将从学习资源、学习模式、学习效果、个人成长和学习态度五个方面，分享一下我在掌门教育的心得体会。
首先，掌门教育给予我们丰富的学习资源。平台上汇集了来自全国各地的优秀教师和名校名师的课程精品，让我们在家就能享受到名师的授课。而且，掌门教育针对不同学科的学习设置了严谨的课程体系，让我们可以有条不紊地进行学习。此外，掌门教育还为我们提供了丰富的习题和练习资源，让我们可以更好地巩固和提高自己的知识水平。这些丰富的学习资源，为我们提供了一个良好的学习平台，使我们能够更好地学习和提升自己。
其次，掌门教育的学习模式非常灵活多样。不同于传统的课堂教学，掌门教育采用了在线直播和录播等方式，让学生可以根据自己的时间和地点来进行学习。这种学习方式既节约了时间，又方便了学生的学习。而且，掌门教育还为学生提供了个性化的学习服务，根据学生的学习情况和需求，为其制定个性化的学习计划和辅导内容。这种个性化的学习模式，能够更好地满足学生的学习需求，提高学习效果。
再次，掌门教育的学习效果非常显著。通过在掌门教育学习，我发现自己的学习成绩有了明显的提升。由于掌门教育的教学模式和学习资源的优势，我在学习中能够更加专注，更加深入地理解和掌握知识。同时，平台上丰富的练习题和模拟考试，也给予了我很好的实践和检验机会。通过不断地练习和实践，我对知识的理解和应用能力得到了有效的提高，学习效果也逐渐显现出来。
此外，通过在掌门教育学习，我不仅在学业上有所进步，还得益于其培养了我的自学能力和解决问题的能力。在掌门教育的学习中，我需要主动去寻找问题和解决问题，培养了自己的学习兴趣和学习动力。同时，平台上丰富的学习资源和学习方式，也为我提供了自主学习的机会，让我学会了如何独立思考和自主学习。这些能力的培养，无疑对我今后的学习和生活有着重要的影响。
最后，我认为在学习中最重要的是态度。在掌门教育学习的过程中，我发现只有保持积极主动的态度，才能更好地从学习中获取到更多的东西。我们应当以积极的心态和充分的精力投入到学习中，不断追求进步和超越自我。同时，我们也要对学习有足够的耐心和恒心，不管遇到什么困难和挑战，都要坚持下去，相信自己一定能够取得好成绩。
总结来说，掌门教育给我带来了良好的学习资源和学习氛围，通过灵活多样的学习模式，提高了我的学习效果。在学习过程中，我也不断从中汲取营养，培养了自己的自学能力和解决问题的能力。通过掌门教育的学习，我认识到了学习的重要性和学习的乐趣，也树立起了正确的学习态度。相信在未来的学习和生活中，这些收获将会成为我不断前行的助力。
掌门教育教学心得篇十四
在当今社会，掌门教育作为一家备受推崇的教育机构，以其独特的教育理念和优质的教学服务赢得了家长和学生的信赖和支持。作为一位在掌门教育学习多年的学生，我深感身心得益。在这里，我将分享我与掌门教育合作的心得体会。
首先，掌门教育为学生提供了一个良好的学习环境和学习氛围。在这里，我感受到了来自同学以及老师的友善和互助。每一次上课，老师都会用鼓励、赞扬和建设性的评价来激励我们，这让我对学习充满了信心。同时，掌门教育的学习场所布置得很舒适，教室内的电子设备、教具和图书等资源一应俱全，为我们的学习提供了很大的便利。
其次，掌门教育强调个性化教学。他们尊重每个学生的个性和特长，注重培养学生自主学习的能力。老师会根据学生的实际情况进行有针对性的指导和辅导，帮助我们找到适合自己的学习方法和学习策略。在这里，我学会了根据自己的学习风格进行学习，发现了自己的潜能，提高了学习效率。
再次，掌门教育注重实践和应用。他们提供了大量的实践机会和项目作业，在课程中融入了生活中的案例和实际问题，让我们学会了将知识应用于实际生活中。通过实践和应用，我不仅增强了对知识的理解和记忆，还培养了解决问题的能力和创新思维，这些对我的学习和未来发展都有着很大的帮助。
另外，掌门教育重视培养学生的综合素质。他们在教学过程中注重培养学生的独立思考能力、沟通能力和合作精神。每次上课都会有一些小组活动和小组讨论，让我们学会团队合作和分享。这些活动不仅增进了我们之间的交流和交往，还提高了我们的组织能力和领导能力。这些素质对于我们的成长和未来的发展都具有重要意义。
最后，掌门教育的学习成果显著。在我学习的过程中，我发现我的学习成绩有了显著的提高，尤其是在数学和英语等科目上。这得益于掌门教育独特的教学方法和个性化的辅导，让我对学习更加感兴趣，也更有动力去努力。同时，掌门教育还提供了一些学科竞赛和课外活动，让我们有机会将所学知识运用到实践中，展示自己的才华和能力。
总结起来，我在掌门教育学习这段时间中，深深体验到了他们的教育理念和服务的独特之处。掌门教育提供了良好的学习环境和学习氛围，注重个性化教学，培养学生的实践和应用能力，重视培养学生的综合素质。这一切使我在学习中得到了很大的收获，不仅提高了我的学习能力和成绩，还培养了我的综合素质和创新精神。我相信，我在掌门教育学习的经历将对我的未来产生巨大的影响和帮助。
掌门教育教学心得篇十五
掌门教育是一家专注于互联网教育的公司，通过线上线下相结合的方式，为学生提供个性化的学习服务。我在过去的几个月里，通过掌门教育进行了一次全新的学习尝试，收获颇多。在这一段，我将分享我的学习方式以及我的体验。
第二段：个性化学习的优势。
掌门教育采用个性化学习的方式，根据学生的能力、兴趣和学习风格，为每个学生量身定制学习计划。与传统的教育方式相比，这种个性化的学习方式更能激发学生的学习兴趣和积极性。我曾经对数学并不感兴趣，但通过掌门教育的个性化学习，我逐渐发现了数学的乐趣，并且在数学方面取得了较大的进步。
第三段：学习思维方式的转变。
在掌门教育的学习过程中，我逐渐转变了传统的学习思维方式。传统的学习方式更注重学习知识点的数量，而个性化学习则注重学习质量。在以前，我总是追求完成作业的速度，经常赶工，导致理解不深入。但通过掌门教育的学习，我更注重于学习的理解和应用，从而提高了学习的效果。这种转变也使我在解决问题时更注重思考和创新，锻炼了我的逻辑思维和解决问题的能力。
第四段：学习方法的多样化。
掌门教育提供了多样化的学习方法，包括在线小组讨论、线下实验等。这些学习方法帮助学生更全面地理解知识，并培养了我的团队合作和沟通技巧。在以前，我经常独立完成作业，而现在我更善于与他人合作，共同解决问题。
第五段：培养自主学习的能力。
个性化的学习方式培养了我自主学习的能力。在传统的教育方式下，我们更多是被动接受知识，而在掌门教育的学习过程中，我被鼓励主动思考和寻找解决问题的方法。这种自主学习的能力对我来说具有长远的价值，不仅在学术上，而且在生活中都能发挥作用。
总结部分：通过掌门教育的学习，我深刻体会到个性化学习的优势，转变了学习思维方式，掌握了多样化的学习方法，培养了自主学习的能力。这些经验和体会将会对我的学习和成长产生积极而深远的影响。我相信，在掌门教育的帮助下，我将有更多的机会发挥自己的优势，为未来的发展打下坚实的基础。
掌门教育教学心得篇十六
孩子们有一颗纯洁的心灵，孩子们一天中的喜、怒、哀、乐是毫无掩饰的，他们是敢做、敢说、敢爱、敢恨、敢笑、敢哭的，这正是孩子们的一种心理优势。
佳雪是一位个性要强的女孩子，爱好广泛，不管做什么事都想要自己是最棒的，玩不高兴就拉着脸撅着嘴，半天都不高兴。在一次击鼓传球活动中，鼓音未落，旁边的小朋友就抱着球不传了，他想上台表现自己。当时佳雪怒气冲冲地说“他耍赖”，边说边用手拍起了铅笔盒。
一刹那间，全班安静了下来，十几分钟过后，佳雪慢慢平静下来，可见她的大拇指带着血，我走过去把她抱到怀里，握着她受伤的小手，轻轻对她说了一句“好孩子没事了”，不过以后可不要让自己再受伤了，那样你就不是一个漂亮的小主持人了。
她听了我的话，很懂事的点点头，然后羞涩的低下头说“对不起老师，我不该在全班小朋友面前发脾气”，我朝她笑着说“你对不起的可不是老师，是你带血的大拇指，知道吗?你的手指是无辜的啊!不过坏脾气发不出来也是很难受的，以后你在遇事想发脾气，你可以选择踢毽子、跑步、踢球等记住了吗?从那以后，她和小朋友相处得很友好，不管再遇到什么事，也不再动不动发脾气了。
只有细心的观察每一个孩子，了解他们，让他们自由表现，允许孩子们发小脾气，最重要的是要找到孩子们发脾气的原因来安抚孩子。在理解的基础上进行引导才能让孩子们的心理健康成长。
掌门教育教学心得篇十七
作为一位掌门，我深刻体会到了这份责任与担当。掌门不仅仅是一个组织或团队的领导者，更是团队成员们的引领者和榜样。掌门需要不断学习和进修，以提升自己的能力和素质，为团队提供正确的指导和决策。同时，掌门还需要关心团队的发展和成就，不仅是因为团队的成就可以体现掌门的领导能力，更是因为团队的成就可以满足每个团队成员的成就感和归属感。在组织或团队的发展过程中，掌门需要有超越一般人的思维和洞察力，以发现和把握机会，为团队带来更好的发展。总之，掌门是一种责任和担当的体现，只有担当起这份责任，才能引领团队沿着正确的方向不断进步。
第二段：掌门需要有效的沟通和团队合作。
沟通和团队合作是掌门成功的关键因素之一。掌门需要善于倾听团队成员的意见和建议，与团队成员进行充分的沟通和交流，以了解团队的需求和目标，并制定相应的计划和策略。同时，掌门还需要搭建一个积极的沟通氛围，鼓励团队成员分享想法和经验，促进团队成员之间的相互学习和成长。团队合作是团队取得成功的基础，掌门需要激发团队成员的合作意识和团队精神，建立有效的合作机制和团队协作模式，以提高团队的综合能力和竞争力。只有通过良好的沟通和团队合作，掌门才能带领团队达到预定的目标和任务。
第三段：掌门需要持续的学习和创新。
学习和创新是掌门成功的关键要素之一。作为一个掌门，我们要不断提升自己的能力和素质，以应对不断变化的环境和挑战。掌门需要具备广博的知识面，对各种管理和领导的理论有深入的了解和掌握。同时，掌门还需要保持开放的思维和态度，接受新的观点和方法，不断更新自己的思维模式和管理方式。创新是团队成功的源泉，掌门需要激发团队成员的创新意识和创新能力，鼓励团队成员提出新的想法和解决方案。只有通过持续的学习和创新，掌门才能不断提升自己和团队的竞争力，保持在激烈的竞争环境中的领先地位。
第四段：掌门需要正确的领导力和人际关系管理。
正确的领导力和人际关系管理是掌门成功的关键要素之一。掌门需要具备良好的领导力，能够激发团队成员的工作热情和创造力，以提高团队的绩效和效率。领导力还包括对团队成员进行正确的指导和激励，以帮助他们充分发挥自己的优势和潜力。人际关系管理是掌门成功的关键，掌门需要与团队成员建立良好的信任和合作关系，解决团队内部的冲突和矛盾，创造一个和谐的工作环境和团队氛围。只有通过正确的领导力和人际关系管理，掌门才能有效地引领团队取得成功。
第五段：掌门需要坚持并保持激情和毅力。
坚持和激情是掌门成功的关键因素之一。掌门需要坚持自己的信念和追求，勇于面对困难和失败，克服各种困难和挑战。掌门还需要保持激情和热情，以激励团队成员积极向前，不断追求卓越和杰出。毅力是掌门成功的关键，只有坚持不懈地努力和追求，才能克服各种困难和挑战，取得成功。在团队发展和成就的道路上，掌门需要具备坚持和保持激情的品质，带领团队一起向成功迈进。
总结：作为一位掌门，我深刻体会到掌门是一种责任与担当。掌门需要善于沟通和团队合作，持续学习和创新，拥有正确的领导力和人际关系管理，坚持并保持激情和毅力。只有担当起这份责任，掌门才能引领团队沿着正确的方向不断进步，取得更好的成就和发展。
