从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
公司试用期心得体会篇一
第一段：
在城投公司试用期的这段时间里，我有了很多心得体会。在这个阶段，我不仅学到了很多知识和技能，而且也明白了自己的不足之处和应该做出的改变。未来的路还很长，但这个试用期让我更有信心来面对未来的挑战。
第二段：
在工作中，我认为最重要的是积极主动。在试用期期间，我尽可能地主动承担任务，并尝试提出一些自己的想法。通过这种方式，我更好地了解了自己的优势和不足，同时也得到了同事们的认可。这一段时间也让我明白了集体意识的重要性，合作能力可以在团队中起到非常重要的作用。
第三段：
除了工作，在试用期期间，我也更加注重了自身的素质提升。我参加了公司组织的一些培训课程，并积极参与一些群体活动。这些活动让我更好地融入公司的文化和氛围，同时也让我学习到了很多在学校中所没有接触到的知识和经验。
第四段：
同时，在这段时间中，我也遇到了一些困难和挑战。在刚开始的时候，我感觉自己的能力有些力不从心，需要花费更多的时间和精力去适应新的工作环境。在这个过程中，指导和帮助给了我很大的支持和帮助。这让我更加清楚地认识到，在面对困难和挑战的时候，寻求帮助是非常必要的。
第五段：
总的来说，城投公司试用期给了我很多机会来在实践中学习，同时也让我认识到自己在工作中和生活中一些不足之处。在未来的工作中，我会更加努力地工作，积极学习和提升素质。并且，我也会从自己身上找到不足，不断尝试改变，不断进步，做一个更加出色的人。
公司试用期心得体会篇二
半导体行业作为一个高度竞争的行业，对于求职者来说，获得一个试用期机会是一种弥足珍贵的机遇。试用期既是公司对员工能力和适应能力的考验，也是员工对自身软实力和职业素养的挑战。经历了半导体公司试用期，我深刻认识到试用期对于职业发展的重要性，也明白了试用期带给我的种种机遇和挑战。
第二段：半导体公司试用期的新环境与新角色
试用期是进入半导体公司的一个崭新起点，对于员工来说，要从一个外人变成公司的一员并瞬间适应全新的工作环境。在试用期的前期，我抛开了自己在之前公司的工作经验，以新的眼光和心态对待每一个任务。工作中需要独立思考、快速学习，与不同部门和同事深入合作。在这一过程中，我学到了许多在之前未接触过的新知识和技能。与此同时，我也不断地调整自己的工作节奏与习惯，朝着半导体公司所要求的自律性与高效性发展自己。
第三段：面对新职责和挑战的成长
在试用期的过程中，我逐渐从原本的初学者变成了半导体技术领域的一位合格员工。期间，我主动学习了半导体制程技术、测试方法和质量控制等知识，通过学习提升自己的业务素养。在工作中，我遇到了各种各样的挑战，如遇到设备故障、工艺参数调整和团队协作问题等。这些挑战都带给我很多压力，但也激发了我克服困难的动力。通过与同事的讨论和请教，我不断查找解决问题的方法，并尽自己所能帮助到团队。在挑战和机遇的相互交织中，我不仅提升了自己的实际操作能力，更锻炼了自己的团队合作与沟通能力。
第四段：试用期中的自我反思与改进
试用期也是我对自己进行自我反思和改进的重要时期。通过与导师和上级的面谈，我了解到了自己在工作中存在的不足之处，并努力加以改进。我发现自己在解决问题时有时过于独立，没有及时向团队寻求帮助与共同讨论。为了克服这个问题，我主动与同事分享工作中的困扰，并积极参与团队的讨论与交流。此外，我还加强了与好评客户的沟通，不仅仅满足于一次性完成任务，而是根据客户的反馈不断改善产品和服务。试用期的自我反思让我认识到，个人能力的提升需要不断与他人沟通、学习和改进。
第五段：试用期的收获与对未来的展望
半导体公司试用期使我在短时间内提升了自身能力，并为我提供了更宝贵的职业发展机会。通过半导体公司的试用期，我感受到了在这个行业中的成长空间和广阔前景。试用期的经历让我更加明确工作的方向和目标，也鼓励我在未来的职业发展中继续努力，并追求更高的职业成就。通过试用期，我深知仅有勤奋拼搏是不够的，更需要不断学习和提升自己的能力，以适应行业的快速发展和变化。
总结：试用期对于每个人都是一段特殊且重要的时期，半导体公司试用期使我深入理解了个人与公司的共同成长，也让我认识到职业发展需要付出更多的努力和时间。对于试用期的心得体会，我相信在今后的工作中会继续贯彻于实际工作中，不断完善自己，为公司的发展做出更大的贡献。
公司试用期心得体会篇三
我从入职至今已快八个月了，其中六个月实习期，两个月试用期，这几个月的时间里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，又加上公司的培训和自身的不懈努力，我已经适应了周围的生活与工作环境，对工作也进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
在这期间，我主要是熟悉日常工作流程，学习一些基本工作技能。比如：熟悉投标的基本流程，商务标的做法流程，技术标准的做法流程，以及整个招标、投标、中标到签合同的过程。学习一些表格的制作，根据实际情况和学校学的知识，练习、了解和熟练操作未来软件。其中有好多不懂得地方，积极地询问同事以及领导，通过同事和领导的指导和帮助下，对所在岗位工作的基本内容得到了初步的了解。
通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，又根据公司的规章制度，每天都定时的写工作日志。
通过前几个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。现在也可以独立完成某项工程的报价编制，资格审查申请文件的编制，基本上可以完成岗位上的工作。当然，在后期的工作中我还要继续学习下去，还要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高。
最后，我承认工作中我还有很多不足处，但我会时刻以“合格万荣员工”的标准来要求自己，以同事及领导为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的员工，能在万荣这个大舞台上展示自己，能为万荣的辉煌奉献自己的一份力量。
公司试用期心得体会篇四
第一段：我进入这家线路板公司已经有两个月了，虽然还在试用期，但是我已经有了一些体会和心得。首先，试用期是一个学习的阶段，我们要尽快适应公司的文化和规则，熟悉工作流程和业务知识。其次，试用期也是一个展示自己能力的机会，我们要通过工作表现，让公司对我们产生好的印象，为自己争取更好的发展机会。
第二段：在试用期过程中，我深刻感受到了团队的重要性。无论是在日常工作中还是在解决问题时，团队合作都是非常关键的。大家互相配合，协调工作进度，共同面对困难。通过与团队成员的合作，我能够不断学习他们的经验和技巧，提高自己的工作能力。同时，也通过分享自己的知识和技能，对团队起到了积极的促进作用。
第三段：试用期还是一个不断学习和提升的阶段。在工作中，我们要时刻关注新的技术和行业动态，不断学习并将所学应用到实际工作中。同时，在工作之余，我们也可以通过参加培训课程或者自己的学习来提高自己的技能水平。这些都能够为我们在试用期的表现加分，并为以后的工作打下坚实的基础。
第四段：在试用期过程中，我也意识到了职业发展的重要性。试用期是我们证明自己能力的时刻，我们要通过不断提升自己的综合能力，展现自己的潜力和才华，争取得到公司对我们的认可和重视。同时，我们也要积极思考未来的职业规划，确定自己的目标和追求，为自己的职业发展做好规划，不断努力和拼搏。
第五段：试用期虽然只是一个过渡阶段，但是也是我们职业生涯中的一个重要阶段。通过试用期的努力和表现，我们能够为自己的未来奠定坚实的基础。在试用期的每一天，我们都要保持积极的心态，不断学习、适应和提升自己，用实际行动证明自己的价值。相信只要我们坚持下去，就能够在这家线路板公司中取得突出的成绩，迈向更好的职业生涯。
这是一篇以“线路板公司试用期心得体会”为主题的连贯的五段式文章。通过第一段介绍试用期的重要性，作为学习和展示自己能力的机会。第二段提到团队合作的重要性，第三段强调持续学习和提升的重要性。第四段讨论了职业发展的重要性，第五段总结了试用期的意义和价值，鼓励读者保持积极心态并努力奋斗。整篇文章通过逐段展示主题内容，使内容紧密联系，并且有层次感。
公司试用期心得体会篇五
我于20xx年x月x日起正式成为公司一员。工作的第一日，也恰逢a项目正式启动第一日。虽然对没能参加此项目的准备工作深感遗憾，但从项目正式运行第一天始，能与公司各部门同事并肩工作至今，看着a项目由起步到趋向稳定，我的内心同样充满了作为公司一员的自豪。以下是试用期间我的个人工作总结报告：
作为公司的一名新员工，能与a这个新项目共同走向成熟，是我莫大的荣幸。初到公司，在工作初始阶段，部分工作中出现的缺憾或不完善的方面，在公司领导的指导及同仁的协助下，基本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作本事，也在不断完善的工作中得到了很大程度的提高。这个岗位上两个多月的工作经历，使我清楚的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作情景，为我转岗后的工作，打下了坚实的基础。
两个多月后，承蒙公司领导对我本事的肯定与信任，将我由a部调至b部。我于_年_月_日正式开始了客户提议投诉的接待处理工作。
在投诉受理的工作过程中，我深深体会到了公司将a项目从起步推向稳定发展的不易。一个新事物在一个城市中获得理解和支持，需要一个较长的磨合期和完善的服务系统。在磨合期中，客户群必然会将各种各样的问题及矛盾反应到客户服务工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投诉岗位人员的接待处理工作做的好坏。如果这个岗位做的好，就能够减轻公司所承受的一部分压力，使公司的精力能更多的投入到项目的巩固、扩展工作中；反之，如果这个岗位做的不梦想，不仅仅会在与客户的交流中破坏公司的形象及声誉，也会浪费许多人力物力，分散攻坚力量，对公司a项目的顺利发展造成本可避免的延缓。
由于深知这项工作的重要性，所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中受理的每一项投诉或提议。在工作初期，我做好了试用期工作计划，与其他相关部门的同事，协商拟定并逐步完善了投诉处理流程，不一样的提议或投诉，均有了相应的处理流程及登记入档程序。新的受理流程，不仅仅方便了客户，同样也使工作趋向规范化。在日常工作中，我严守公司制度规定，按时到岗，并对每一齐提议投诉，都按类型分类并进行了详细登记记录在案。对受理中反映的各类问题，在我职权内能解决的，我都尽力用所知、所学的相关政策、知识及应对技巧，给予客户满意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。对于反应问题中涉及到公司其他部门或个人的，为了避免今后出现类似投诉，在报公司领导后，我均能按批示认真督促相关部门或人员对客户反映的问题给予解决、落实。
在实际工作中，我也存在着许多缺点和不足，比如处理投诉的经验有限，解决问题时有时缺乏果断，偶尔也会被小的挫折影响工作信心。认识到不足的同时，我始终坚信，自省是改善提高的前提。在今后的工作中，我将努力弥补不足，用自我尽心的工作，为公司a项目的顺利开展，尽一名员工所能做的努力。
时光流转间，我已到公司工作三个多月。十分感激公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历，使我的工作本事得到了由学校步入社会后幅度的提高。
在此，在对试用期的工作情景及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。期望公司领导能对我的工作态度、工作本事和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。能否转正，期盼回复。对我个人来说，如果能被批准，必然是件好事，表示我试用期的工作表现得到了公司的肯定。同样，如果不能被批准，说明我工作中仍有许多方面需要改善和完善，也是一个提高自我本事的机会。但不管能否转正，我都会以同样炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自我踏实努力的工作，报公司知遇之恩！
公司试用期心得体会篇六
公司文员试用期转正工作总结(通用)
经过这三个多月来的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了新欣公司这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我三月来的工作情况简要总结如下：
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和三位同事共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这半月里，遇到各类活动和接待都不是很多，但我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。
二、加强学习
注重自身素质修养和提高，领导要求我们必须具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能适应公司未来的发展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的业务水平。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识。
对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到性强、可操作性强、落实快捷等。
1、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫两位领导的办公室等。
2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。
3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。
4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务。
5、制度建设方面，以“科学管理为主，人性关怀为辅”的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和完善，突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的`制度化、规范化作出了一定贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使局内各项工作井然有序。
四、严格要求自己，时刻警醒工作
我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高政治业务素质。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。
五、存在的不足
1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。
2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。
3、缺少细心，办事不够谨慎。文秘工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。
六、今后努力的方向
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。
2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。
4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。
5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。
总之，三个月内在我们三个人的共同努力下，办公室的工作比起以前有了很大的进步，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是与全局新老同志们对我极大支持和帮助的结果离不开的，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也为我增添了积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，局领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予批评和指正，在新的三个月里，我将更加努力工作，发扬成绩，改正不足。
公司试用期心得体会篇七
在线路板公司试用期的体验中，我深切感受到了公司的良好工作环境和团队氛围。首先，公司办公楼宽敞明亮，布局合理，设备先进，为员工提供了良好的工作条件。其次，公司还注重员工的发展和学习，设有不同的培训项目和福利政策，员工可以通过不断学习提升自己的专业技能。最重要的是，公司的团队氛围非常融洽，同事们乐于助人，互相之间的合作和支持使工作变得更加顺利。
第二段：工作任务与技能提升
在试用期期间，我承担了一些基础的工作任务，如参与项目的实施、协助完成产品测试等。通过这些任务，我逐渐熟悉了公司的工作流程和规范，也提升了自己的技能。在项目实施中，我学会了如何与客户沟通和协调，了解他们的需求，并及时解决问题。在产品测试中，我学会了如何运用各种测试仪器和设备，提高产品的质量和稳定性。这些经验让我对工作有了更深入的理解，并增强了自己的专业素养。
第三段：与同事的合作与交流
试用期期间，我与同事之间进行了频繁的合作和交流，这对我的成长有着重要的影响。在合作中，我学会了彼此之间互相信任和理解的重要性，以及如何合理分配工作和分担压力。在交流中，我通过与同事们共享经验和知识，不断提高自己的专业素养。通过与同事的合作和交流，我感受到了工作团队的力量，相信只有团队的力量才能使事情更好地完成。
第四段：挑战与成长
试用期间，我也遇到了一些挑战，但正是这些挑战让我更快地成长和进步。首先，工作任务的多样性和复杂性对我的适应能力提出了很高的要求。然而，通过不断思考和学习，我逐渐掌握了解决问题的方法和技巧，提高了自己的工作效率。其次，与客户之间的沟通和协调也是一个挑战。有时候，客户的需求可能不太明确，需要我耐心倾听和细致询问，才能更好地满足他们的要求。通过这些挑战，我发现自己的潜力和能力，并不断提高自己的工作水平。
第五段：对未来的展望和总结
试用期的体验让我更加坚定了留在公司发展的决心，并对未来充满了期待。通过这段时间的工作经历，我深刻地认识到自己的优势和不足，并在不足的地方努力改进和提高。我将继续学习和进步，不断完善自己的技能，并在未来的工作中充分发挥自己的潜力。我相信，在公司的培养和支持下，我会成为一名出色的专业人员，为公司的发展作出更大的贡献。
总结起来，线路板公司试用期的体验让我获益匪浅。良好的工作环境和团队氛围、各种工作任务和技能提升、与同事的合作和交流、面对挑战的成长和对未来的展望，这一切都让我积累了宝贵的经验和知识。我将珍惜这次机会，继续努力学习和成长，为自己和公司创造更加美好的未来。
公司试用期心得体会篇八
从xx月xx日入职成为试用员工到现在，来xx就职已经两个月了，从开始对一切的陌生和不懂，到努力适应，我在公司同事，领导的关心和帮助下基本完成了各项工作，已经逐渐习惯和适应这份工作，短期内便熟悉了公司办公室各项工作，明确了工作的程序、方向，有了明确的工作思路，在思想觉悟上有了更进一步的提高，工作也慢慢进入了状态，那中间学会了很多东西，也对自身取得了相应的进步。为了总结工作经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将这两个月的工作做如下简要总结：
这段时间，我任职为公司总部前台行政文员这一职位。
一开始来到公司，是由一位同事教我的，她给了我一份前台文员工作交接表，上面很清楚的列明了这一职位该做的工作范围，随后我也参加了公司的员工培训，更深的学习了企业文员和更加的了解了公司的内部结构，让我对自己的这份工作更加的熟悉，操作减少了难度。
我总结了下我日常主要工作是
1、负责接听电话，回答客户的问题。
2、接待来访客人，记录来访的资料，让来访客人登记，开启玻璃门引导去相应的地点。
3、负责发放员工及促销员入职，离职，调场表和工衣的发放。
4、负责公司各门店以及总部和售后的办公用品，日用品的发放和登记。
5、收发总部每日的报纸传真，快递包裹等。将各人快递包裹及时派发，或打电话通知
6、总部一楼led显示屏宣传语的管理工作。
7、审批oa上个人以及门店的行政事务申请，比如名片申请等。
8、协助其他同事行政事务如复印等。
都说前台是公司对外形象的窗口，接待公司来访的客人要以礼相待，接电话要态度和蔼，处理日常事务要细心认真，对待同事要虚心真诚…点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步。
前台工作说难也不难，说简单也不简单，因为事情繁杂，和各部门打交道也比较多，二个多月的工作也让我产生了危机意识，工作中难免会碰到一些坎坷，所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误。刚开始工作，难免出现一些小差小错;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
公司工作总结
20xx年，集团公司紧扣企业发展转型过程的中心任务，积极推动效能监察不断融入生产经营管理，扎实有效地开展效能监察工作，为企业强化内部管理，推进节能降耗，提高经济效益发挥了积极的作用，现就20xx年效能监察工作总结如下：
一、健全制度，完善监察程序
集团公司参考其他单位经验，并结合自身实际，制定了效能监察工作模板表格，形成了完整的效能监察闭环管理系统。同时，完善了效能监察优秀项目评优办法，制定了《效能监察优秀项目推荐表》、《效能监察优秀项目推荐资质评分标准》和《效能监察优秀项目成效评分标准》等一系列表格，细化了评分的标准，加强了成果的考核。
二、强化监督，确保监察质量
在检查过程中，集团公司严格按照制定的模板标准，强化过程监督，对每个项目实施中存在的短板进行梳理，并提出整改建议，保证了监察的质量。
1.加强检查整改。在检查中，公司通过听取汇报、实地查看，查阅资料等方式，对各单位在工作中存在的问题，有针对性的提出监察建议560条，严格要求检查人员填写工作底稿，详细记载发现的问题、分析原因、处理结果和整改建议，并加强落实整改，跟踪回访。对效能监察工作差的单位，列为重点单位通过帮助、指导促其赶上。
2.加强监察总结。为考核各单位工作情况，公司要求各单位季度对工作进行总结，建立《效能监察工作台账》，将效能监察的查证过程、发现的问题、处理的建议和决定以及产生的效益等简明扼要的记录在上，也便于公司及时全面地掌握各单位的工作进度。并在检查后及时召开子公司和二级单位的效能监察例会，将检查中工作较差的单位以及发现的共性问题进行通报，好的做法、经验进行学习、推广。
三、开展专项监察，发挥监督作用
针对当前煤炭市场低迷的形势，为达到提高企业发展质量和效益，强化预控机制，提高管理效能的目的，集团公司围绕材料回收复用和煤质管理效能监察、系统对标、收支情况专项检查、管理服务部门的作风建设情况、效能诊断、新井建设进度情况、非煤新建项目情况、工程项目专项督查和干部履职情况九个方面开展了专项效能监察，通过效能监察这一有效抓手，发现问题、解决问题，提升了管理水平，减少了不必要浪费和投入，为企业节支降耗发挥了积极作用。
四、加强队伍建设，强化业务培训
公司十分注重加强提升子公司及二级单位监察人员的业务素质和能力。一是在季度检查中，抽调基层骨干一起去联合检查，通过现场的培训，找准存在的问题、差距，明确工作的方向，快速进步;二是邀请拥有丰富效能监察工作经验的专家对集团公司系统的效能监察负责人进行效能监察专题培训，培训人员共计230余人;三是印发了《xx煤矿集团效能监察资料汇编》，汇编收集了国家部委及同煤集团有关国有企业效能监察法规和一系列的监督管理制度，选择了其他企业指导性比较强、实践证明监察效果好的做法、操作流程、范本，为集团各级监察干部组织协调开展效能监察工作提供有益的借鉴和参考。
20xx年集团公司系统共立项203项，完成196项，查堵漏洞327个，建章立制746项，下达监察建议876条，采纳监察建议857条，推进了企业管理创新。在省国资委20xx年度省属企业效能监察优秀项目评选中，xx电力xx热电公司减亏控亏效能监察、xx电力xx发电公司20xx年市场煤采购效能监察、xx煤矿煤质管理效能监察、xx矿材料回收复用效能监察和xxx矿修旧利废效能监察5个项目荣获优秀项目。公司将坚持把效能监察作为企业管理的一项重要手段，务求实效，为企业规范管理、健康发展、做大做强保驾护航。
