服装印刷合同范本1
甲方：＿＿＿＿＿＿
乙方：＿＿＿＿＿＿
兹因甲方生产需要向乙方订印下列印刷品，经双方协商同意订立合同如下：
１．印刷品名称、数量及交货日期：
┌──┬──┬──┬───┬───────┬───┬───┬─────┐
│品名│规格│单位│数量│计划单 价│金额 │用料│交货期 │
├──┼──┼──┼───┼───────┼───┼───┼─────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼──┼──┼───┼───────┼───┼───┼─────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼──┼──┼───┼───────┼───┼───┼─────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
└──┴──┴──┴───┴───────┴───┴───┴─────┘
２．加工原料：
３．质量和式样：①质量：②式样：
４．定货数量的差额幅度：
５．货款结算。
６．原材料供应：
甲方来料加工者，应由乙方作运货处理，其货款在乙方交货结算时，凭甲方的发票结算。
７．印件确定后，双方中途变更应提前＿＿＿＿日通知双方协商同意，否则应负违约责任，并应赔偿对方造成的损失。
８．外地用户，可由乙方代办运输，乙方一经运出即为交货，一切包装费、运杂费均由甲方负担。
９．本合同一式＿＿＿份，双方各执一份。
１０．本合同如有未尽事宜，须经双方协商修订之。
甲方：（章）＿＿＿＿＿＿＿乙方：（章）＿＿＿＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
开户行：＿＿＿＿＿＿＿＿＿开户行：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
帐号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿帐号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
商标印刷许可证＿＿＿＿＿＿＿号
服装印刷合同范本2
甲方：
乙方：
甲方与乙方进行商品交易的任何相关程序为达到双方平等、互利、合法、公平的交易原则，经双方友好协商，签署如下协议：
一、合作关系
甲、乙双方自协议签订之日起形成供需合作伙伴关系：
1. 经过协商，甲方与乙方建立长期广告及印刷类产品服务关系，甲方可以将与广告及印刷有关工作委派给乙方，乙方必须按照甲方要求和规定的时限，保质保量的完成;
2. 所供产品，必须符合产品质量标准，如出现产品质量问题，甲方应在签收后12小时内提出,乙方无条件进行维修、重新制作或退货;
3. 乙方按甲方所需产品规格、数量及时送达甲方，响应时间不超过约定时间;
二、供货价格
1. 乙方在向甲方提供印刷服务期间，印刷费用不得高于市场价，并经甲方确认;
2. 结款时乙方对总额做出1%让利;
3. 在本合同有效期内，如有材料成本发生变化，要提前告知甲方工作人员，双方均按调整之日起的新价格执行，
三、货款结算方式
乙方按甲方要求制作完毕后，要附带制作单一同送至甲方工作单位(悦莱时尚酒店六楼)，由甲方发出印刷指令人员签收并加盖行政公章。每月10号前将账单(制作单)汇总并开具发票，送至甲方财务部，并取走支票。
四、协议期限
本合作期限自 年____月____日至 年____月____日止有效，有效期届满,双方本着真诚合作的态度及供需平衡的情况，在本协议结束前,再行签定新协议书。
五、其它
如有特殊情况需要提前解除合约，甲方需要提前15天告知乙方，并将余款支付给乙方。
本协议一式四份，甲方三份，乙方一份，如有未尽事宜，协商解决。
甲方(盖章) 乙方(盖章)
甲方经办人： 乙方经办人：
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
服装印刷合同范本3
甲方(委托人)：_______________________________
法定代表人：___________________________________
身份证号码：___________________________________
电话：_________________________________________
地址：_________________________________________
乙方(受托人)：_______________________________
法定代表人：___________________________________
身份证号码：___________________________________
电话：_________________________________________
地址：_________________________________________
风险告知：填写完整的信息，有助于与对方发生纠纷时，有明确的地址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函，在诉讼时能提供有效的信息给法院，减少诉讼程序风险及案件处理效率。
根据《^v^合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：
一、委托事项：________________________________________
风险告知：在委托合同中，应对委托事务的基本信息进行准确、详细约定，尤其是委托事务的具体要求，以确保受托人能够很好地完成委托事务，同时受托人必须在委托人授权范围内进行活动，如果受托人超越权限给委托人造成损失的，应当赔偿损失或委托人减少其相应的报酬。没有经委托人指示，受托人不得擅自改变委托事务，更不能将办理委托事务所产生的利益据为己有。
二、付款方式
1.设计印刷费用：共计人民币______元整(大写：_____万_____仟_____佰_____拾_____元整)
2.甲方需在合同签订之日起______个工作日内将委托设计印刷总费用的______%付给乙方(乙方收到甲方的款项后作为设计的开始时间)。
3.设计印刷完成后，甲方需在______天内签名或盖章确认(以传真方式确认同样有效)，确认后甲方应当即付清设计印刷费用的全部余款。
4.支付方式为下列第_______种形式
(1)现金支付
(2)以银行转账方式支付费用
开户行：__________________________________
户名：____________________________________
银行账号：________________________________
(3)其他：________________________________
三、设计印刷的时间
1.乙方需在______个工作日内设计出甲方的初稿;______个工作日内设计出甲方的正稿(由甲方原因耽误的时间，完稿时间应顺延)
2.印刷完成的时间为______工作日(由甲方原因耽误的时间，完稿时间应顺延)。
四、知识产权约定
1.乙方对设计印刷完成的作品享有著作权。甲方将委托设计印刷的所有费用结算完毕后，乙方可将作品著作权转让给甲方。
2.甲方在余款未付清之前对该作品不享有任何权利，甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方设计的作品而导致的侵权，乙方有权依据《^v^著作权法》追究其法律责任。
五、双方的权利义务
甲方权利：
1.甲方有权对乙方的设计提出建议和思路，以使乙方设计的作品更符合甲方企业文化内涵。
2.甲方有权对乙方所设计的作品提出修改意见。
3.甲方在付清所有设计印刷费用后有权要求签订著作权转让合同，以享有设计作品的所有权利。
甲方义务：
1.甲方按照合同约定支付相关费用。
2.甲方有义务提供有关企业资料或其他有关资料给乙方。
乙方权利：
1.乙方有权要求甲方提供有关企业资料供乙方设计参考。
2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付相应款项。
3.乙方对设计的作品享有著作权，有权要求甲方在未付清款项之前不得使用该设计作品。
乙方义务：
1.乙方需按照甲方的要求进行作品设计印刷。
2.乙方需按照合同约定按时交付设计印刷作品。
六、违约责任
1.甲方在设计作品初稿完成前终止合同，其预付的费用无权要求退回;甲方在乙方作品初稿完成后终止合同的，应当支付全额的设计印刷费用。
2.乙方如无正当理由提前终止合同，所收取的费用应当全部退回给甲方。
七、合同的解除
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
1.合同期限届满，甲乙双方不再续签本合同;
2.甲乙双方通过书面协议解除本合同;
3.因不可抗力致使合同目的不能实现的;
4.在合同期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的;
5.当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行;
6.当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的;
八、不可抗力因素
甲乙任何一方由于不可抗力，不能履行合同时，由双方协商解决，确实无法调节，则有仲裁机关或根据合同法办理。
九、保密
甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。
十、其他约定
1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。
十一、争议解决
甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向_____________仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向_____________仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。
风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。在约定管辖时还注意，约定了法院管辖就不能在约定仲裁管辖，两者只能选择其一。
十二、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(签章)：___________________
乙方(签章)：___________________
法定代表人：___________________ 法定代表人：___________________
联系方式：_____________________ 联系方式：_____________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
服装印刷合同范本4
合同书样本格式如下：
签订合同书包含以下内容：
一、甲方和乙方协商后的各自负责内容。
二、经营期间的现金比例提现。
三、双方的支付方式。
四、违约责任。
五、违约金或赔偿金的数额或计算方法。
六、发生合同争议的解决方式。
七、双方商定的其他事宜。
八、落款。
格式合同模板：
甲方（需方）：___________________________________。
乙方（供方）：___________________________________。
一、印刷品名称、数量及交货日期：
二、加工原料：
三、质量和式样：
四、定货数量的差额幅度：
五、货款结算，凭运输部门的运单向银行办理托收。
六、原材料供应：
七、印件确定后，双方中途变更应提前日通知对方协商同意，否则应负违约责任，并应赔偿对方造成的损失。
八、外地用户，可由乙方代办运输，乙方一经运出即为交货，一切包装费、运杂费均由甲方负担。
九、本合同一式份，双方各执一份。
十、本合同如有未尽事宜，由经双方另行商定。
十一、本合同有效期自___年___月___日起至___年___月___日止。
甲方：_______________________。
代表人：_______。
开户行：_______。
帐号：_______________年_月_日。
乙方：_______________________。
代表人：_______。
开户行：_______。
帐号：_______________年_月_日。
服装印刷合同范本5
客户名称（以下称甲方）：
制作单位（以下称乙方）：
甲乙双方经友好协商，现就乙方为甲方设计、印刷广告一事达成如下协议：
1、 甲方委托乙方设计并印制xx广告。
2、 甲方提出印刷广告的设计要求，并提供必要的文字和图像资料，或直接提供设计方案。
3、乙方按照甲方的要求设计、印刷广告。根据《^v^广告法》、《^v^邮政法》及其他有关法规，乙方有权审查印刷品广告内容并且有权要求甲方按规定出示必要的资质证明，对于不合法的要求，甲方应作出修改，否则，乙方有权拒绝设计制作。
4、如因甲方提供的广告内容及相关资料违反法律、法规规定或涉嫌侵权，由此导致的一切纠纷和法律责任由甲方自行负责，乙方不承担任何责任。若乙方因此遭受任何经济、名誉的损失，由甲方负责赔偿。
5、本次印刷广告规格为 ，要求纸张规格采用 。
印刷广告总量为 份，单价 元，其他收费原因及数额 元，以上资费共计人民币 元。
6、甲方须在 月 日前将设计素材送交乙方，乙方在 月 日完成初稿设计送交甲方。甲方应尽快审稿并指导乙方修改，进而在符合要求的样稿上签字（或直接提供带有签字的最终设计方案），乙方则保证在样稿签字之日起 日内或双方约定的时间（以最迟者为限），将当批印刷广告按照甲方的要求印制完毕，双方交接方式为 。
7、甲方必须在交印前预交总额的50%用于支付设计、印制费用，在20xx年xx月xx日前全部付清本次印刷广告资费人民币 元，若逾期未付清，每日须附加未付费用的 %作为滞纳金。
8、本协议一式四份，甲乙双方各执两份，本协议双方盖章后生效。
客户单位（甲方）
制作单位（乙方）
委托代理人：
委托代理人：
开户行：
开户行：
账号：
账号：
服装印刷合同范本6
甲方(需方)：____________________________________
地址：____________邮码：____________电话：____________
法定代表人：____________职务：____________
乙方(供方)：____________________________________
地址：____________邮码：____________电话：____________
法定代表人：____________职务：____________
印刷许可证：____________________
一、印刷品名称、数量及交货日期：_______
计划单价
交货期
二、加工原料：_______
三、质量和式样：质量：式样：_______
四、定货数量的差额幅度：_______
五、货款结算，凭运输部门的运单向银行办理托收。
六、原材料供应：_______
(甲方来料加工者，应由乙方作运货处理，其货款在乙方交货结算时，凭甲方的发票结算。)
七、印件确定后，双方中途变更应提前日通知对方协商同意，否则应负违约责任，并应赔偿对方造成的损失。
八、外地用户，可由乙方代办运输，乙方一经运出即为交货，一切包装费、运杂费均由甲方负担。
九、本合同一式份，双方各执一份。
十、本合同如有未尽事宜，由经双方另行商定。
十一、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止。
甲方：________________________
代表人：________
开户行：________
帐号：________年____月____日
乙方：________________________
代表人：________
开户行：________
帐号：________年____月____日
——印刷品订购合同范本一 (菁华1篇)
服装印刷合同范本7
拟稿人：
甲方: 联系人:
乙方: 联系人:
甲、乙双方经友好协商，就甲方委托乙方设计印刷 公司宣传画册 事宜，达成如下协议：
1、甲方将策划、平面设计、印刷工作委托给乙方。
3、双方就画册设计相关事项进行全面沟通后，乙方需在签订本协议之日起 个工作日内设计出甲方的画册初稿，甲方对初稿有不满意之处，乙方应在甲方规定时间内完成修改、调整。
4、画册设计过程中，涉及甲方公司企业文化和内部相关介绍资料，由甲方负责提供，乙方应保证画册内容的正确排版及文字的正确无误，英文翻译的准确。
5、乙方应以彩色打印稿的方式交付设计的宣传画册样稿作品，样稿需由甲方签字确认后，方可印刷，交货成品时照此核对。印刷成品颜色与设计稿颜色偏差应不超过样稿的5%。
6、若因乙方原因产生印刷错误或甲方对印刷质量有任何异议，甲方须在交货后五个工作日内提出，并有权要求乙方在3个工作日之内无条件修改并重新印刷，且甲方不再支付费用。在任何情况下乙方不负责除设计、印刷以外发行、广告的连带责任。
7、甲方在付清所有设计、印刷费用后，享有画册设计印刷作品的所有权利，甲方若需要，乙方应无条件将甲方宣传画册的所有设计电子稿件（CDR格式或其他可修改的电子格式）交给甲方。
8、乙方对甲方的宣传画册作品享有设计权、著作权，有权要求甲方在未付清款项之前不得使用该设计作品。
9、乙方不得将甲方公司的资信证书、技术介绍等信息资料以及甲方宣传画册电子稿件（含JPG格式）透露或提供给任何第三方作任何用途，否则，甲方有权追究乙方全部责任。
10、因甲方自身原因中途变更而造成乙方工作中断工期延误，应重新商定交货日期；若因乙方自身原因不能在甲方要求时间内按时交货，每延误一天乙方按合同总价的标准支付甲方违约金。
11、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方再另行补充协议，补充协议与本协议有同等法律效力。
客方（甲方）签章： 承印方（乙方）签章：
年 月 日 年 月 日
服装印刷合同范本8
定作方：____________________(以下简称甲方)
承印方：____________________(以下简称乙方)
根据《^v^合同法》及国家有关法律、法规，双方在平等、自愿、等价有偿、公平、诚实信用的基础上，双方经友好协商，建立长期合作关系。甲方委托乙方印刷加工___________印刷品，特签订如下合同，以资信守。
第一条印刷品概述
具体要求以每一项业务的生产订单为准，甲方指定责任人签字生效。
订单金额含出片打样费用、纸张费用、印刷费、后期加工费用等全部费用,甲方在支付此金额后，不需因本合同而支付任何其他费用。
第二条原材料的提拱办法
由乙方依合同的规定选用纸张，并经甲方检验确认。
乙方应在合同签订之日向甲方提交确定的纸样一份，验收时备查。
第三条原始资料的提供
1、乙方负责向甲方提供上一次印刷样书一份，甲方改动后签字确认;
2、乙方在收到该确认后，立即按照该设计方案开始制版印刷，如果甲方在确认后文件仍有改动，由此产生的费用由甲方承担。
3、菲林打样归甲方所有，乙方负责保管，保管期限为六个月。
第四条交货时间、地点和方式、运输方式和运费负担
1、交货时间：_________年____月____日。
服装印刷合同范本9
甲方(需方)：____________________________________
地址：____________ 邮码：____________ 电话：____________
法定代表人：____________ 职务：____________
乙方(供方)：____________________________________
地址：____________ 邮码：____________ 电话：____________
法定代表人：____________ 职务：____________
印刷许可证：____________________
一、印刷品名称、数量及交货日期：
品名规格
计划单价
交货期
二、加工原料：
三、质量和式样：质量：式样：
四、定货数量的差额幅度：
五、货款结算，凭运输部门的运单向银行办理托收。
六、原材料供应：
(甲方来料加工者，应由乙方作运货处理，其货款在乙方交货结算时，凭甲方的发票结算。)
七、印件确定后，双方中途变更应提前 日通知对方协商同意，否则应负违约责任，并应赔偿对方造成的损失。
八、外地用户，可由乙方代办运输，乙方一经运出即为交货，一切包装费、运杂费均由甲方负担。
九、本合同一式 份，双方各执一份。
服装印刷合同范本10
3、装订车间主任： ⑴、副 主 任： ⑵、班 长： ⑶、领 机：： ⑷、4、装潢车间主任： ⑴、副 主 任： ⑵、班 长： ⑶、领 机： ⑷、：
5、包装车间主任： ⑴、副 主 任： ⑵、班 长： ⑶、领 机： ⑷、6、生产文员： 7、统 计 员： 二十、调度部部长 1、调度部主管： 2、计划/PMC主任： 3、计 划 员： 4、生产调度： 5、外协主管： 二十一、工艺部部长： 1、工艺部主管： 2、工 艺 师： 3、工 艺 员： 二十二、维修部部长： 1、维修部主管： 2、维 修 师： 3、技 工： 二十三、企划部部长： 1、企划部主管： 2、企划专员： 二十四、设计部部长: 1、设计部主管： 2、设计总监： 3、设 计 师： 4、设 计 员： 5、制作主管： 6、制 作 员： 二十五、采购部部长 1、采购部主管： 2、采购专员： 二十六、物流部部长： 1、物流部主管： 2、物流专员：
一、董事长岗位职责
岗位名称：董事长 所属部门：集团董事会 下属人员：总裁、执行总裁 汇报对象：董事会 1、遵守国家法律、法规和公司章程；
2、负责召开股东大会和董事会并向股东大会报告工作； 3、对公司重大事项有一票否决权；
4、依据董事会决议，监管总裁。执行总裁、总监的工作，可以越级了解其履职能力和工作表现；
5、确保高管团队沟通顺畅；
6、负责确定集团发展规划、投资决策、资金运作、联合经营、控制与分配、年度财务预算和决算等方案，经董事会讨论后确认和实施；
7、审核集团各项基本管理制度、运营模式、盈利模式、经营方式及价格等； 8、审定集团年度工作计划、机构设置、人员编制及员工的薪资标准和福利计划；
9、负责提名集团的总裁、执行总裁、执行董事、总监、总工程师、总经济师、总会计师等的聘用方案；负责审定批准集团中高层管理人员的任免；
10、负责检查集团高层管理人员和管理部门对公司董事会决议的执行、落实和完成情况；检查公司各项规章制度、各项机制、企业文化的执行度，对董事会负责；
11、负责对公司高层管理人员的绩效考核工作；
12、参与集团重要会议及经济合同的洽谈、签订、核准；
13、负责组织召开集团高层管理人员会议，组织讨论集团重大战略规划、阶段性发展目标、经营方针等公司生产、经营、管理的重大事项；
14、参加公司的月度工作会议，检查了解公司月度工作进度情况； 14、处理重大对外关系事宜；处理其它由董事会授权的重大事项；
15、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全面控制全集团系统的财务状况；
16、确保一线员工感受到老板的关怀和企业的归属感； 17、由董事会授权的其它职责。
二、总裁岗位职责
岗位名称：集团总裁 所属部门：集团公司 直接上级：董事长 直属下级：执行总裁。各总监 汇报对象：董事长、董事会
1、组织制定集团公司总体发展战略、年度经营计划和投资方案；拟定公司内部管理机构设置方案；拟定公司的基本管理制度，经董事长办公会议批准后，负责组织实施；
2、负责制定企业的运营模式和盈利模式；负责控制全集团系统的财务状况；
3、全面执行和检查董事长办公会议及重大会议的决议执行结果； 4、负责召集和组织总裁办公会议，检查、督促和协调各项工作进展； 5、负责公司员工队伍建设，搜集选聘中高层管理人员；代表董事长任命各部副职、主管；
6、负责对内签署日常行政和业务文件；对外签署上报、印发的各种报表、文件、资料等；
7、拟定员工的工资、福利、奖罚、劳动保护、劳动保险等，经董事会审核批准后实施；
8、负责保证销售收入、利润的实现；
9、负责企业文化建设和经济效益的平衡发展；
10、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象，打造企业的美誉度；
11、建立健全公司统一的、高效的组织体系和工作体系；
12、领导公司的ISO质量管理体系和环境管理体系等体系的建立与实施； 13、负责全面的绩效考核工作；
14、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；
15、建立并保证各部沟通渠道畅通，保证中高层管理人员的稳定性； 16、负责处理公司重大突发事件； 17、实现公司资产的保值、增值；
18、负责处理由董事长授权的其它重要事项。
三、执行总裁岗位职责
岗位名称：执行总裁 所属部门：集团公司
直接上级：集团总裁 直接下级：各总监、品控部、外贸部、汇报对象：集团总裁、董事长
1、对集团董事长、总裁负责; 2、协助总裁制定企业的战略发展规划，并根据内外部条件的变化及时进行调整，报总裁、董事长批准后组织实施和监管；
3、协助总裁制定企业的运营模式和盈利模式； 4、协助总裁制定年度预算方案；
5、协助总裁完善公司组织结构、各项流程； 6、协助总裁做好企业文化的建设和推广工作；
7、组织公司的日常运营工作：按时组织制定各项工作计划、建立会议机制、分解相关计划指标，并负责监督实施； 8、根据集团的战略发展需求，提出高管人员、特殊人才的配置计划； 9、负责各个部门基本管理制度、工作流程的审核；
10、负责员工的素质培训和考核评估工作，提升集团的核心竞争力；协助总裁协调各部关系；
11、协助总裁建立、完善企业现代化管理体系，推动公司的现代化管理进程；
12、协助总裁实现公司资产（包括品牌、形象）的保值、增值； 13、不断扑捉商机，发展市场机会；
14、监督、控制经营计划的实施过程并对结果负责；
15、负责建立公司与客户、供应商、合作伙伴、行业协会、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道与良好沟通关系；
16、负责公司质量与环境管理体系的建立与实施； 17、代表公司参加重大业务、外事活动； 18、对公司员工综合素质提升负责；
四、行政总监岗位职责
岗位名称：行政总监 所属部门：集团公司
直接上级：执行总监 直接下级：行政部、人力资源部、企划部、综合管理部 汇报对象：执行总裁、总裁
1、参与公司经营战略目标与计划制定和实施、组织架构的设计和完善、融投资策划并就公司重大人事任免事项及机构调整提供参考意见；
2、协助执行总裁/总裁做好企业文化的建设和推进工作；
3、协助执行总裁/总裁完成公司的劳动人事政策；了解所有员工的现状并与人力资源部门及时做出相应合理的调整。不但能保证目前的稳定，而且还能为公司的可持续发展做好人才储备；
4、协助执行总裁 / 总裁完善公司总体的机制、制度建设并监督实施；定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；
5、协助执行总裁/总裁确定下级部门的组织结构和岗位设置，发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部；
6、负责审核公司各个岗位的《岗位职责》、《工作描述》和任职资格； 7、负责规划管辖下的各个部门的工作职能和操作流程；
8、负责全员的素质培训；提出培训计划、考核评估方案，提交执行总裁 / 总裁确认；
9、根据执行总裁 / 总裁确认的绩效考评原则，协助人力资源部做好全公司的绩效考核工作，经与人力资源部经理商讨后提出具体绩效考评方法，提交执行总裁 / 总裁确认；
10、依据财务制度，负责审核其它部门费用使用计划，降低运营成本，并监督实施；并向执行总裁 / 总裁进行费用月报。
11、负责代表公司进行商务谈判、接待重要宾客、接受客户投诉及进行危机管理；负责公司公共关系、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系，促进企业形象、品牌建设的规范和提升；
12、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作； 13、负责《6S管理》工作，创造和保持良好的工作环境； 14、负责将公司的政策、原则、制度等，快速、清晰、准确地传达给相关部门或者员工；
15、负责定期召集《员工代表会议》，对合理化建议进行评审；
16、对公司办公场所的防火、防盗等工作进行监管和督导，不但要有防火设备，更要每个人都学会操作，保证公司安全；
17、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况；
18、负责协调公司各部门间的工作关系；
19、有计划地安排工作，有条理地开展工作；编排工作活动日程表，特别是重大活动的组织和接待工作；
20、根据公司《员工手册》的规定要求，监督员工的日常行为规范及其他规章制度的执行情况，成立三人小组，保证监管的公平、公正性；
21、负责公司管理模式执行情况的检查工作，建立一套完整的、长期有效的监管机制，定期组织对各个部门的办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时做好预防措施工作；
22、依据公司的《干部问责制》，实施对主管级以上人员的业务工作及工作表现的监管与处罚，定期以书面的形式将结果向执行总裁 / 总裁报告。
23、完成执行总裁 / 总裁临时交办的工作。
五、人力资源总监
六、营销总监岗位职责
岗位名称：营销总监 所属部门：集团公司 直接上级：执行总监 直接下级：印刷事业部、包装事业部 汇报对象：执行总裁、总裁
1、尊重公司的文化、制度及工作流程并在其框架下开展工作；
2、在执行总裁、总裁的领导下，负责公司的整体市场营销，包括营销策划、营销组织、营销管理、产品定位等工作；
3、负责重大业务公关工作；协助业务人员将其“点对点”的业务关系发展成为“线对线”的关系并协助公司实现“面对面”的关系；
4、定期对市场营销的环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销计划和策略，制定预防和纠正措施，确保完成销售目标和营销计划；
5、组织制定营销系统的内部管理制度、业务流程、岗位职责、岗位描述、任职资格、绩效考核方案、技能培训计划、素质培训计划等，经批准后组织实施；
6、组织制定营销系统的销售预算并每月向执行总裁和总裁提交《预算执行分析报告》；
服装印刷合同范本11
服装成衣车间后道岗位职责
根据工厂实际生产需要，所有部门员工不再固定周末休息，各部门在确保本部门工作及时完成、不影响工厂生产的前提下，可以安排休息，但必须提前到人事部备案，否则视为旷工。岗位职责 后道主管
1、熟悉制单及产前会的工艺要求，提前组织后道各项工作的安排（人员、设备等）。
2、严格按工艺单要求做好封样，按工艺要求给后道各岗位员工开好前会，严把质量关，确保不合格不进入包装车间。及时将前道不良品交相关人员处理，不可堆在一边，每天下班前30分钟清理一次，做好记录，否则按每件1元/夜处罚主管。
3、必须在锁订、大烫、尾检、包装等岗位处明确标准样，并让每个员工熟悉各岗位工艺要求，督促、检查各个岗位必须按工艺要求进行操作。把握好流水进度，每天给各岗位下达合理的生产任务并跟踪任务的完成情况，让员工有积极性、目标性的工作。记录好员工的产量。
4、做好相关记录备查（收发记录、前道车间返工记录、验针记录等）。
5、严格按制单或客人要求进行验货包装，坚决杜绝不合格品入箱。后道尾检是产品的最后一道把关点，必须严格控制产品质量，不可超标准放货。主管对这一位置必须严格控制。
6、对各类机台设备每天要督促员工清洁保养，对特种设备必须专人使用，所有上机人员必须做到先培训后上岗。不得随意调动设备的各项参数。保险装置必须开启以防事故发生。
7、凡前道有货交（合格品），后道必须无条件收货。收发数量必须准确（以签字为准）；每日收货及返修数据及时报生产部，每日收的货要尽量整理完毕，不能积压。严格控制各环节可能产生的次品和报废品，以减少库存，保证出货率。
8、在辖区内各部门的生产任务不平衡的情况下，要及时发现并调整。
9、后道结束后及时将装箱单的资料提供给业务，二日内必须将无法出运的成品入大仓库（制好清单）。出货数加未出货数必须同后道收货数一致，否则追究责任。
10、协调好其他部门及时返工或其他相关工作。发现难以解决的问题，及时向厂部反映，并追踪解决结果。
11、要求后整理成员遵守厂各项规章制度，以身作则，起模范作用。
12、统计好后整理日生产报表工作和出入货登记工作。
收发：
1、收发数量必须准确（以签字为准）；每日收货数量及时报生产部。2、及时将前道各班组的货收到后道；收货时必须由尾检抽验确认合格后方可收货并做好记录，针对车间返修的成品，要求与正常下货数分开统计，及时追踪车间的返修进度。3、凡前道有货交（合格品），后道必须无条件收货。4、做好后道货物进出的清点、登记工作。出入库手续齐全。5、及时清理前道车间返工产品，清点数量，做好记录。6、锁钉: 1、在每款生产前,须要求主管或技术部提供正确的工艺要求、辅料卡,严格按工艺要求正确操作,(:如果主管或技术部提供的工艺要求,辅料卡有误,责任人不负责任,公司将追究主管或技术部责任)2、组员按要求严格操作,生产操作如产生一件次品,罚产生次品的组员1元/件, 3、以上范围包括:用错线、工艺尺寸有误、钮扣、四合扣、铆钉、汽眼、工字扣等辅料用错,而导致成衣成次品。
4、对各类机台设备每天要督促员工清洁保养，对特种设备必须专人使用，所有上机人员必须做到先培训后上岗。不得随意调动设备的各项参数。
5、必须保证工作区域的整洁，垃圾入篓，不油污衣物，进行文明生产。及时清理不用的物品，待用物料必须摆放整齐。尾检: 1、在每款总检前,须就检查要点开查验要求会议,按工艺要求严格操作.2、每款结束后接受客户查验,如果有问题导致翻箱,尾检罚50元/款, 3、如生产车间交过来的成衣线头多,有权拒收,改善后再接受,若中途没提及而导致客户就此问题翻箱,则尾检和主管负责。4、每款结束后接受客户查验,一次性通过, ,奖尾检30元。5、必须保证工作区域的整洁，垃圾入篓，不油污衣物，进行文明生产。及时清理不用的物品，待用物料必须摆放整齐。
整烫: 1、在每款整烫之前,须就整烫要求和要点召开整烫要求会议,按要求严格操作。
2、确保烫台清洁，烫台布干净整洁。必须保证工作区域的整洁，垃圾入篓，不油污衣物，进行文明生产。及时清理不用的物品，待用物料必须摆放整齐。服从分配、努力完成本职工作。3、整烫时做到平服、不起光、不烫伤、不起皱痕，按有关技术要求来做。若发现有质量问题应及时剔出并汇报。
4、要配合成品因洗水等原因不符制单尺寸，须根据实况，横拉或直烫好。
5、爱护好设备，节约水、电、气。 包装: 1、在每款包装前,须要求主管或业务部提供正确的包装要求、方法,辅料卡,严格按制单要求正确操作,如果违规操作造成翻箱或中途发现翻改，负责翻箱产生的费用。
2、按要求严格操作纸箱书写准确无误，工整干静。
3、发现有用错价格牌、分码错误、装箱数与要求不同等其它原因而导致就包装问题翻箱,责任人罚50元，主管罚30元。 4、每天上班前、下班后清洁工作区卫生。必须保证工作区域的整洁，垃圾入篓，不油污衣物，进行文明生产。及时清理不用的物品，待用物料必须摆放整齐。
5、大货完成包装后，二日内必须将所有物料清理退库，所有不能走的大货按正确包装好，制用清单入大仓库。
服装印刷合同范本12
购货单位： ，以下简称甲方；
供货单位： ，以下简称乙方。
经甲乙双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条 产品的名称、品种、规格和质量
1、产品的名称、品种、规格：
第二条 产品的数量和计量单位、计量方法
第三条 产品的交货时间、单位、交货方法、运输方式、到货地点
1、产品的交货单位：
2、交货方法、时间、地点。
（1）乙方负责送货。
（2）交货时间： 。
（3）到货地点或接货人：
第四条 产品的价格与货款的结算
1、产品的价格，按下列第（ ）项执行：
（1）按甲乙双方的商定价格；
（2）按照订立合同时履行地的市场价格；
（3）按照国家定价履行。
2、产品货款的结算：
3、付款方式：
第五条 验收方法：印刷颜色以甲方提供电子稿件为主，印刷颜色偏差±8%以内，纸张质量、作工质量、粘胶质量（以甲方提供的样袋为主），其它事项按国家标准执行。
第六条 本合同一式两份，甲乙双方各式一份。具有相同法律效应。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
